آیا گرفتن تعهد خدمت مدت دار به همراه سفته به میزان مشخص قانونی است و میتوان آن را در قرارداد ذکر کرد؟
شرکت بنده نیازمند استخدام متخصص میباشد و با توجه به کمبود متخصص تصمیم به استخدام نیروی بدون سابقه کاری گرفته که به صورت تخصصی تحت حمایت شرکت دوره آموزشی ببیند آیا گرفتن تعهد خدمت مدت دار به همراه سفته به میزان مشخص قانونی است و میتوان آن را در قرارداد ذکر کرد؟