مصداق ماده ۱۷۲ قانون کار میباشد؟
با سلام...حدود ۵ سال با شغل معین در محل شهرک صنعتی با حداقل دستمزد قانون کار٬ در شرکت خصوصی کار انجام دادم.. ضمن انجام کلیه امورات جاری شرکت ( دو شرکت ) مدیر. انجام امورات ساخت و ساز و تکمیل چندین واحد ساختمان شخصی داخل شهر خودش رو با وعده کذب به من تحمیل کرد بعد از تکمیل واحدها و اجاره و فروش... پایان کار و سند ۸۰٪ واحدها رو با دوندگی و پیچدگی های اداری اخذ و تحویل مدیر نمودم.. برای تحقق قسمتی از وعده ها به مدیر اعتراض کردم که گفت وظیفت بوده. و جهت اخذ مابقی سند واحدها فشار جسمی و روحی رو بیشتر کرد و تهدید به عدم تمدید قرارداد در شرکت رو کرد...حالیه این مورد مصداق ماده ۱۷۲ قانون کار میباشد یا خیر.... لطفا راهنمایی کنید..