آیا بیمه بیکاری به اینجانب تعلق می گیرد یا خیر؟
اینجانب از تاریخ ۱۳۹۵/۰۸/۰۱ در پروژه ای مشغول به کار می باشم که روال قرارداد های منعقد شده به اینصورت می باشد که هر سه ماه یکبار قرارداد تمدید میشود و در بالای برگ قرارداد عنوان "قرارداد موقت" ذکر شده است. از آنجاییکه حدود سه سال و هشت ماه می باشد که در پروژه مذکور شاغل می باشم و تا پایان شهریور ۱۳۹۹ قرارداد اینجانب تمدید شده است، چنانچه با ارائه نامه عدم نیاز و قبل از تاریخ سررسید قرارداد اخراج گردم آیا بیمه بیکاری به اینجانب تعلق می گیرد؟ این سوال از آنجا ناشی میگردد که اداره کار و سازمان تامین اجتماعی شهرستان سوسنگرد معتقند که به دلیل پروژه ای بودن و موقت بودن قرارداد دو شرط برای اعطای بیمه بیکاری می بایست همزمان رخ بدهد
۱- قبل از تاریخ سررسید قرارداد با ارائه نامه عدم نیاز اخراج صورت پذیرد
۲-یک روز پس از اخراج اینجانب، حکم شخص دیگری در همان پوزیشن و با بیمه مرتبط با شغل بنده ثبت سیستم بیمه گردد
به عبارت دیگر تنها و تنها در صورتی حکم به برقراری بیمه بیکاری صادر می گردد که علاوه بر شرط یک ، یک نفر فردای روز اخراج ، در همان شغل استخدام شود
آیا از نظر قانون درست ایت؟ چنانچه اداره کار حکم به عدم برقراری بدهد آیا در دیوان امیدی به برقراری و تغییر حکم وجو دارد؟