لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

هیچ دستمزد اضافه ای بابت اون دریافت نکردم؛ چطور مطالبه قانونی نمایم؟

پرسیده شده
۷ پاسخ ۱۸۸ #91856095

سلام.
با شرکتی که در اون کار میکردم به علت عدم تمدید قرارداد..شکایت کردم که تحت پیگیریه...قسمت اصلی شکایت اجرت المثل کار خارج از تعهد و قرار داد یه که مدیر عامل به اسم کار شرکت بهم تحمیل کرده و اون هم ساخت چندین واح ساختمانی بوده که هیچ دستمزد اضافه ای بابت اون دریافت نکردم..فقط همون حداقل حقوق کار... حالا اداره کار میگه اگه داد خواست مطالبه بیش از تعهد و خارج از توان بدی ما رد میکنیم چون تو حقوق گرفتی....بعضی هم میگن دادخواست کیفری باید بدی...خواهش میکنم راهنمایی کنید یه کار فرما با یه قراردار بیاد از یه نفر به جای چند نفر بیگاری بکشه بعد هم نیرو با این وضعیت کاری دستش به جایی بند نباشه...

مشاوره حقوقی حقوق و دستمزد
۸۹۹ مشاوره حقوقی حقوق و دستمزد تا کنون در بنیاد وکلا پاسخ داده شده
وکیل حقوق و دستمزد
۲,۰۳۸ وکیل حقوق و دستمزد آماده ارائه خدمت در بنیاد وکلا
گفتگو با وکلای آنلاین ۱۲ وکیل آنلاین
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۹۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۷۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۹۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۸۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۶,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۶۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
آنلاین
شروع قیمت از ۲۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۲۰,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۰۰,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
۷ پاسخ برای این سوال ثبت شده

با سلام
بابت کارهای اضافی بعنوان پیمانکار یا مجری میتوان در دادگاه به طرفیت مدیر اقامه دعوی نمود

آنچه که در قانون کار در نظر گرفته شده حداکثر ساعت کاری و پرداخت حداقل حقوق هست و ساعات اضافی بعنوان اضافه کار محاسبه میشود و اگر در قرارداد وظایف محوله به شما مشخص بوده می توانستید از انجام امتناع کنید نسبت به کاری که در قرارداد نبوده اما نمیتوانید در صورت انجام مبلغی مطالبه کنید مگر در قراردادقید شده باشه حقوق مازاد و یا اینکه کار شما از نوع کارمزدی باشد یعنی به تعداد کار حقوق بگیرید مانند یک خیاط به تعداد فرضا لباسی که میدوزد با اینحال وقتی قراردادی هم ندارید اثبات چنین شرایطی سخت و بعید است متاسفانه

درود بر شما، برای شکایت از ایشون باید به اداره کار مراجعه کنید، تا از این طریق با ارجاع به بازرسی و بررسی در هیات تشخیص، موضوع را حل و فصل نمایند.

با سلام
به اداره کار مراجعه نمایید . از طریق بازرسی و هیات تشخیص به این امر رسیدگی می گردد .

بریا شکایت از کارفرما باید از طریق اداره کار اقدام شود و در هیات های حل اختلاف و تشخیص به موضوع رسیدگی خواهد شد

شما می توانید جهت مطالبه اجرت کار و عمل تحمیلی خارج از قرارداد کار دادخواست و دعوی مدنی در شورای حل اختلاف یا دادگاه حقوقی مطرح نمایید

صلاحیت رسیدگی به کلیه اختلافات کارگر و کارفرما با دادکاههای اداره کار است نمی توانی از طریق دادگستری شکایت کنی