لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

میگه در سال جدید حقوق شما ۴۵ درصد کم میشه؛ آیا به نظر شما این کار قانونی می باشد؟

پرسیده شده
۳ پاسخ ۲۳۹ #77357534

با سلام خدمت شما یه سوال داشتم از خدمتتان من حدود نه سال هست داخل یک شرکت مار می کنم البته با قرارداد های ماهیانه یا شش ماه یا ... آخرین قرارداد من ماهیانه مبلغ ناخالص ده میلیون و نیم بود و قرارداد شرکت با کارفرما آن پروژه تا آخر سال ۹۸ بود الان شرکت میگه در سال جدید حقوق شما ۴۵ درصد کم میشه چون قرار داد از راه اندازی به تعمیرات عوض شده و کد کارگاه جدید گرفتیم آیا به نظر شما این مار قانونی می باشد خواهش میکنم راهنمایی فرمایید ممنون

مشاوره حقوقی اداره کار
۲,۹۸۳ مشاوره حقوقی اداره کار تا کنون در بنیاد وکلا پاسخ داده شده
وکیل اداره کار
۲,۰۳۸ وکیل اداره کار آماده ارائه خدمت در بنیاد وکلا
گفتگو با وکلای آنلاین ۲ وکیل آنلاین
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۹۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۹۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۷۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۶,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۶۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۰۰,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۱۷۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۲۰,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۰۰,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۰۰,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
۳ پاسخ برای این سوال ثبت شده

تعیین حقوق در ابتدای قرارداد از مسائلی است که باید مورد توافق طرفین قرار بگیرد . قانون تنها الزام به رعایت کف حقوق دریافتی نموده و نسبت به مازاد بر آن توافق طرفین را محترم میشمارد .

درود بزرگوار
حقوق هر کارگر با رعایت حداقل قانون کار تابع اراده و توافق طرفین است.
ضمنا همه کارگران مشمول قانون کار (چه قرارداد دائم و چه قرارداد موقت)، دارای حداقل حقوق روزانه‌ برابر با ۶۱ هزار و ۱۸۰ تومان اند.
موید باشید

"با سلام"
در صورت اتمام قرارداد،کارفرما میتواند در خصوص حقوقی جدید تصمیم گیری نماید و شما میتوانید قبول یا مذاکره نمایید