لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

با امتناع کارفرما از بازگشت به کار کارگر استخدامی به کجا باید شکایت کرد؟

پرسیده شده
۳ پاسخ ۱,۱۴۷ #67977370

کارگری استخدامی پس از ۲۳ سال اخراج و با رای اداره کار بازگشت به کار شده است ولی کارفرما خودداری نموده است به کجا بایستی شکایت کرد و چقدر زمان می برد تا نتیجه گرفت؟

مشاوره حقوقی اداره کار
۲,۹۷۵ مشاوره حقوقی اداره کار تا کنون در بنیاد وکلا پاسخ داده شده
وکیل اداره کار
۲,۰۳۱ وکیل اداره کار آماده ارائه خدمت در بنیاد وکلا
گفتگو با وکلای آنلاین ۱۱ وکیل آنلاین
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۹۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۹۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۷۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۶۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۶۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۷۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۶,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۶۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۲۰,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
۳ پاسخ برای این سوال ثبت شده

کارفرما مکلف به بکارگیری شماست درصورت امتناع از بکارگیری باید حق السعی و سایر حقوق متلقه رضایت شما را جلب نماید
نمیشه زمان را پیش بینی کرد

باسلام
فقط مشمول حقوق مالی هستین

سلام
در صورت امتناع از بازگشت به کار صرفا موظف به پرداخت حق السعی ایام تعلیق و سنوات خواهد بود