آیا با داشتن حکم حقوقی سال ۹۹ میتوانم از کارفرما شکایت کرده و حق و حقوقی بیش از فروردین و اردیبهشت مطالبه کنم؟
بنده مدیر مالی یک شرکت خصوصی هستم. به دلیل عدم توانایی یکی از پرسنل تحت مدیریت بنده اعلام قطع همکاری با ایشان را به کارفرما نمودم.کارفرما اعلام کرده یا هر دو باشید و یا هیچکدام نباشید.بنده هم اعلام کردم با حضور ایشان نمیمانم. قرارداد سال ۹۹ با وجود کارکرد در فروردین و اردیبهشت با ما منعقد نشده است. آیا با داشتن حکم حقوقی سال ۹۹ میتوانم از کارفرما شکایت کرده و حق و حقوقی بیش از فروردین و اردیبهشت مطالبه کنم؟
ممنون
