با توجه به اینکه سفته دست شرکت دارم؛ این ترک کار که برای من زدن میتونه دردسر ساز بشه؟

سلام,
بنده در شرکتی قرارداد داشتم البته تک نسخه ای و کارفرما هیچ نسخه ای به اداره کار و خودم نداده. تو این قرارداد ساعت کاری تا ساعت ۱۷ بود که کارفرما بعد ۲-۳ ماه خارج از توافق ۲۰ دقیقه به ساعت کاری بدون پرداخت اضافه کرد (یعنی بیشتر ۹ ساعت در روز) که من و خیلی از همکاران استعفاء دادیم.
من بعد از استعفا حتی ۲-۳ ماه بیشتر تو شرکت حضور داشتم که کارفرما بهانه نداشته باشه ولی رفته نامه ترک کار برام زده و تو جلسه بدوی هم به دروغ گفت که قرارداد ندارن, ساعت کاریشون هم قانونی بوده و هیچی اضافه نکردم به ساعت کاریشون.
الان رای هیئت صادر شده که من ترک کار کردم ولی باید شرکت سنوات و حقوق من رو بده که هنوز ریالی پرداخت نکرده. بنده هم اعتراض زدم که بره حل اختلاف و از اونجایی که دلیل اصلی استعفا من بطلان قرارداد از سمت کارفرما بوده درخواست بازرسی از محل کار دادم ...
می خواستم بدونم با توجه به اینکه سفته دست شرکت دارم این ترک کار که برای من زدن میتونه دردسر ساز بشه؟ یا اثبات عدم حسن انجام کار تو دادسرا سخت هستش و نمیتونه سفته رو اجرا بزاره؟
کارفرما زده زیر همه چیز ما استعفا دادیم و الان داره با دروغ امتیاز میگیره که فقط با بازرسی از محل کار مشخص میشه ...
با تشکر