لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
درود فراوان.
من در یکی از نمایندگی های بیمه به عنوان کارمند بدون قرارداد کاری به مدت ۵ ماه و ۲ روز کارکرد از طرف کارفرما اخراج شدم. با توجه به اینکه قراردادم شفاهی میباشد ایا با این وضعیت میتوانم از هیات تشخیص یا هیات حل اختلاف حکم ابقا به کار بگیرم یا خیر به چه دلایلی؟
با شهادت شهود مبنی بر حضور شما در محل کار و ارایه صورتحساب بانکی که حقوق شما به آن حساب واریز شده قرارداد شما که شفاهی بوده ثابت می شود
حق بیمه واریزی .استشهاد محلی.گزارش ورود و خروج همه دلایل هستن و اگر طرف اقرار هم کنه که دیگه همه چی حله بله ابقا به کار میشین
