نحوه اخراج کارمند غیرمتخصص و غیر متعهد به چه صورتی است؟
با سلام
در شرکتی که من مشغول هستم مدیر عامل سابق یکی از اقوام خود را استخدام کرده که نه تخصص دارد و نه تحصیلات مرتبط و نه این که اهل کار است و در کنار این موارد ایشان را استخدام ثابت ۳ ساله کرده و حقوق بالایی هم برایش تعریف کرده است.
با توجه به عدم تعهد و تخصص این شخص ایا امکان کاهش گروه ایشان و کاهش حقوق و مزایا وجود دارد؟
و یا این که برای اخراج ایشان شرکت باید چه راهکارها و هزینه هایی را متحمل شود.
در شرایط استخدام این شرکت ، تخصص یکی از شروط است. ایا می توان به این بند استناد نمود و ایشان را اخراج نمود؟ و یا تبصره ای در ایین نامه داریم
تبصره ۱: حکم اشتغال کارکنان تا زمانی برقراراست که به تعهدات خود عمل نمایند در غیر اینصورت و بنا به تشخیص کمیسیون منابع انسانی و تصویب مدیر عامل وضعیت اشتغال آنان تغییر خواهد یافت.
به استناد این تبضره می توان به صورت قانونی نسبت به کاهش حقوق ایشان و یا اخراج اقدام نمود؟ متشکرم
