آیا برای تسویه حساب با پرسنل وجود برگه تسویه حساب امضا شده توسط کارمند الزامی است؟
باسلام
یا اینکه چون پرداختها به حساب ایشان با ذکر پرداخت حقوق، عیدی، سنوات از طریق سیستم بانکی بوده کفایت می کند؟ در خصوص عیدی و سنوات چطور؟ چون شنیده ام که اگر این امضای تسویه حساب وجود نداشته باشد کارمند می تواند ادعای عدم دریافت حقوق و سنوات و عیدی نزد اداره کار نماید
ممنون