۴ ماه عیدی کامل به بنده تعلق میگیرد یا طبق شیفت بندی مصوبه ی کرونا انجام میشود؟

درود مجدد قبل از هرچیز ممنون بابت پاسخگوییتون اما بهتره دقیقتر سوالمو مطرح کنم: بنده از آذرماه ۹۸ در یک مجموعه خصوصی قرارداد تمام وقت بستم (طبق شرایط وزارت کار) اما دوماه دی و بهمن ماه ۹۸ به صورت تمام وقت و چهار ماه (خرداد تا شهریور ۹۹ به صورت شیفت بندی) مشغول به فعالیت بوده ام البته نه به صورت فصلی و موقت بلکه بخاطر شرایط کرونا هفته ای دو روز شیفت داشتم اما نیروی تمام وقت بوده ام و روزی هشت ساعت کاری پر کردم ( با توجه به سامانه ی حضور و غیاب قانونی ) اما نه تنها عیدی سال ۹۸ و اضافه کاری بنده پرداخت نشد بلکه بعد از گذشت یک سال همچنان برای بیمه بنده اقدام نکردند و مدیریت مدعی هستند دوره ی آزمایشی بنده تمام نشده. درصورتی که بنده گواهی سابقه ی کار سه ساله و رضایت کارفرما از کارمند ارائه دادم پس مدیریت شهربازی اجازه نداشتند بیش از یک ماه موقعیت بنده رو معلق نگه دارند. اما الان بعد از گذشت یکسال، بیمه. اضافه کاری. عیدی و پاداش بنده پرداخت نشده هیچ استخدام هم نشدم...!
الان تکلیف این تعلیق موقعیت بنده دقیقا چه هست؟؟؟ اصلا مشخص نیست از کدوم قانون تبعیت میکنند! میخوام بدونم ۴ماه عیدی کامل به بنده تعلق میگیرد یا طبق شیفت بندی مصوبه ی کرونا (یعنی روزانه)؟؟؟ ممنون میشم اگر مجدد زحمت بکشید،وقت بزارید و پاسخ بنده رو بدید