آیا این ترک کار محسوب می شود و کارفرما با این شرایط میتواند شکایت کند یا ترک کار بزند؟
با عرض سلام و احترام
من اواسط آذر با کارفرمای شرکت قبلی صحبت کردم که به کار جدیدی بروم و کارفرما به من گفتند یک اسفند ۹۸ میتونی بری و من کار جدیدم رو عقب انداختم تا یک اسفند، بعد از یک اسفند نیز من حتی کل اسفند رو به صورت پاره وقت عصرا رفتم شرکت، ولی در حال حاضر نیز بدنم توانایی ندارد عصرا بروم و همه این اتفاقات به صورت توافقی بوده و استعفای کتبی ننوشتم و کارفرما در جریان همه این اتفاقات است.
ولی الان به من میگه باید تا تیر که پایان قرارداد شرکت قبلی هم هست باید بیاید ولی بدنم کشش ندارد و به من آسیب می رسد اما کارفرما میگه من طبق قرارداد باهاتون رفتار میکنم.
