آیا به استناد آن رسید کارفرما میتواند در دادگاه اداره کار اصل حقوق و عیدی سنوات را ندهد و ادعا کند مطالبه ای ندارم و حکم به نفع ایشان صادر شود؟
در یک شرکت خصوصی شاغل هستم و چند ماه است حقوق پرداخت نشده متاسفانه روز اول استخدام برگه ای را امضا نمودم که نوشته بود هیچ مطالباتی از شرکت ندارم. آیا به استناد آن رسید کارفرما میتواند در دادگاه اداره کار اصل حقوق و عیدی سنوات را ندهد و ادعا کند مطالبه ای ندارم و حکم به نفع ایشان صادر شود؟ آیا از ایشان رسید پرداختها را نمیخواهند و به استناد یه کاغذ امضا شده تصمیم میگیرند؟
