لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
فردی به مدت یک ماه کارآموز شرکت نرم افزاری بوده به شرط استخدام، بعد از یکماه دچار بیماری شده و بعد از دو هفته درخواست بازگشت کرده درصورتی که قرار داد کارآموزی تمام شده بوده است فرد در حال کارو آموزش در شرکت بوده، حق قانونی این فرد چیست؟
با سلام
بر اساس قرارداد فی مابین کارآموز با کارفرما حقوق تادیه میگردد در صورت عدم وجود قرارداد مطابق قانون کار حقوق کارآموز پرداخت خواهد گردید
در قانون به صراحت به این موضوع اشاره شده که فرقی میان کارگر و کارآموز در دریافت حداقل حقوق و حداقل مزایایی مانند بیمه وجود ندارد و نمی‌توان عنوان کرد چون این فرد کارآموز است پس می‌توانیم حقوق کمتری به او بدهیم یا حق بیمه‌اش را نپردازیم.
باسلام هرگونه توافق فی مابین داشته آید معتبر و لازم اجراست
قانون کار ایران صراحتا اعلام کرده که کارآموز هم شامل قانون کار می‌شود و علاوه بر دستمزد، باید از روز اول نام او در لیست بیمه قرار بگیرداختلافات ناشی از قرارداد کارآموزی در "داخل و یا خارج از کشور" در هیات حل اختلاف مندرج در ماده ۴۰ قانون کار و بر طبق مقررات‌قانون کار رسیدگی خواهد شد. رای هیات مذکور قطعی و لازم‌الاجرا است پرداخت حقوق شما با توجه به توافق فی مابین با کار فرماست ...
