لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
در شرکتی به طور پاره وقت مشغول به کار هستم. هفته ای یکبار حضور پیدا میکنم. در قرارداد ۲۶ روز مرخصی ذکر شده و عیدی به ازای شصت روز کاری. دستمزد روزانه ۱۰۰ هزار تومن. مبلغ عیدی بنده چقدر می شود؟در صورتی که از ۲۶ روز مرخصی سالانه استفاده نکرده باشم ایا باید دستمزد این ۲۶ روز از طرف کارفرما پرداخت شه؟(در سال ۵۴ روز کاری داشتم)
سلام
بر اساس ماده ۳۹ قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت می شود
