مبنای محاسبه سنوات کار به چه صورت می باشد؟
با سلام
احتراما من در یک شرکت تولیدی شاغل می باشم که دارای حکم کارگزینی بوده و از پرسنلی رسمی می باشم و شرکت ما تابع قانون کار و کارگری می باشد. بدلیل شرایط پیش آمده ممکن است مدیر عامل اقدام به کاهش مبالغ مزایای حکم کارگرینی بنده نماید که البته از این مزایا بیمه نیز کسر می گردد حال سوال بنده این است اگر بخواهم استعفا داده و از ادامه همکاری را قطع نمایم سنوات پرداختی از روی حکم آخری که مدیر عامل آن را کاهش داده محاسبه خواهد شد یا میانگین حکم ها خواهد بود؟
