آیا کارفرما می تواند مرا از کار برکنار کند،من چه کار کنم؟

سلام
با تشکر از فرصتی که به من دادید . مدرک من فوق لیسانس مدیریت است و حدود۱۸سال است که در یک موسسه که زیر نظر وزارت ارشاد هست مشغول به کار هستم که البته از این ۱۸ سال ۱۲ سال بصورت شرکتی و پیمانکاری بوده است .
در سال ۱۳۹۲ با عنوان کارمند دفتری قراردادی شدم و سنواتم که هرساله در زمان شرکتی بودن آخر هر سال تسویه می شد تا الآن پس انداز شده است .
در سال ۹۴ برخلاف حکم پرسنلی ام من رابه داخل انبار فرستاده و مجبور به انجام جابجایی و کار فیزیکی ( بسته بندی و جابجایی کارتن ) نمودند که این امر موجب پارگی شبکیه چششمم شد و مجبور به انجام جراحی شدم، این به نحوی است که به خاطر خطر کور شدن دکتر متخصص و همینطور کمیسیون پزشکی بنده را از انجام هر گونه کار فیزیکی و یدی و بودن در محیط آلوده برحذر داشتند.
اما مشکل اینجاست که با توجه به جکم پرسنلی و امریه کمیسیون پزشکی بایستی به کار اداری و سبک بپردازم ولی کارفرما دستور به ادامه کار در انبار را برایم گرفته و نامه مرا برای کار تو انبار انتقال داده است که من بخاطر ناتوانی قبول نکردم.
حالا آنها قصد دارند تا اتمام تاریخ قرارداد بنده که پایان همین ماه خرداد ماه ۹۸ است بنده را بیرون کنند.
لطفا به من بگویید که آیا آنها می توانند چنین برخوردی با من بکنند و در ادامه من بایستی چه کار کنم ؟