لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
اگر از هیات حل اختلاف حکم ابقا به کار بگیرم در دادنامه حقوق و بیمه بلاتکلیفی و حق مسکن و بن کارگری نوشته و لحاظ خواهد شد. اگر بخواهم از ماده ۱۶۵ قانون کار استفاده کنم بایستی به هیات تشخیص دادخواست بدم یعنی مزد و حقوق ۴۵ روزه. ایا در همان دادخواست که ماده ۱۶۵ قانون کار رو درخواست کردم میتوانم عیدی و سنوات ایام بلاتکلیفی رو هم درخواست بدم یا خیر؟
سلام با توجه به قطع همکاری با کارفرما حتی اگر شما را اخراج هم کرده باشند طبق قوانین کار می توانید تمام حقوق و مزایا و مابه التفاوت سنوات و عیدی و پاداش خویش را دریافت کنید.
با سلام، عیدی و پاداش قابل مطالبه می‌باشد ولی سنوات خدمت برای زمان قطع رابطه کارگری و کارفرمایی می‌باشد لذا مادامیکه که بازگشت بکار دارید مطالبه نفرمائید ....
