لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
آیا به واسطه اضافه شدن بندی که موجب ابهام در اعمال کسر از حقوق پایه باشد کارگر می تواند به موجب ماده ۸- قانون کار (شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در این قانون منظور ننماید .) از امضا قرارداد امتنا نماید؟
سلام
شرط نمودن در قرارداد خلاف قوانین آمره باشد قابل مسموع نبوده لذا میتوانید از امضای قرارداد خودداری نمایید
سلام، در این صورت شما اگر هم امضا بکنید شرط باطل هست ولیکن بله میتوانید از امضا امتناع کنید
