لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا با توجه به توافقی که برای حقوق و بیمه با کار فرما داشتم، می تونم بابت اینکه حق و حقوق اداره کاری نداشتم شکایت کنم؟

پرسیده شده
۲ پاسخ ۳۲۴ #00048217

سلام،
من حدود ۲ سال برای شرکتی کار کردم، شرایط کاری از روز اول به من گفتن که بیمه نمیشی و مقدار حقوق مشخص کردن و طول این دو سال کامل حقوق پرداخت شد و اگه اضافه کار میمموندم باز پرداخت میکردن، ساعت کاری من از ۸ صب تا ۳ بعد از ظهر بود و ۱ ساعت هم استراحت داشتم که روزهای آخر از من خواستن که دو شیفته کار کنم از ۸ تا ۲ و از ۴ تا شش و نیم، و چون مورد قبولم نبود بدون هماهنگی دیگه سر کار نرفتم، آیا با توجه به توضیحات گفته شده و با توجه به توافقی که برای حقوق و بیمه با کار فرما داشتم، می تونم بابت اینکه حق و حقوق اداره کاری نداشتم شکایت کنم؟

مشاوره حقوقی اداره کار
۲,۹۸۵ مشاوره حقوقی اداره کار تا کنون در بنیاد وکلا پاسخ داده شده
وکیل اداره کار
۲,۰۳۹ وکیل اداره کار آماده ارائه خدمت در بنیاد وکلا
گفتگو با وکلای آنلاین ۱۸ وکیل آنلاین
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۹۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۹۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۲۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۷۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۸۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۶,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۶۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۲۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
۲ پاسخ برای این سوال ثبت شده

اگر ادله کافی دارید بله میتوانید با طرح شکایت کارفرما را مکلف به پردخت نمایید

با سلام، باتوجه به امری بودن قانون کار و در جهت حمایت از کارگر بودن آن، هرگونه توافقی خلاف آن فاقد اعتبار می‌باشد فلذا کارفرما مکلف به پرداخت حداقل حقوق و مزایا و بیمه نمودن کارگر(ماده ۱۴۸ قانون کار) نزد سازمان محترم تامین اجتماعی می‌باشد ...