لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
مشاوره حقوقی کار و تأمین اجتماعی به صورت آنلاین و تلفنی ۲۴ ساعته توسط بنیاد وکلا
ارائه میشود.
بنیاد وکلا
کیفیت کلیه مشاورههای تلفنی و آنلاین (چت) در مورد کار و تأمین اجتماعی را ۱۰۰٪ تضمین
میکند.
اگر به دنبال مشاوره حقوقی رایگان کار و تأمین اجتماعی هستید، میتوانید از روش متنی استفاده کنید. اما چنانچه مشکل شما جدی است و میخواهید بلافاصله پاسخ خود را دریافت کنید از پلنهای آنلاین و تلفنی مشاوره حقوقی کار و تأمین اجتماعی استفاده نمایید.
با عرض سلام. من نامه اجرای احکام از اداره کار برای وصول طلبم از کارفرما دارم. کارفرما پاسخ مناسبی نمیدهد و میگوید حساب شرکت بهدلیل شکایت دیگران بلوکه شده است. آیا میتوانم حکم…
حقوق ماهیانه قانونی کارگر با دو فرزند و همسر در سال ۱۴۰۳، بدون سابقه کاری، چقدر است؟ حقوق ماهیانه قانونی در سال ۱۴۰۴ با یک سال سابقه کاری و با بیمه چقدر میشود؟ من برای یک…
سلام. در یک شرکت ۳ سال مشغول به کار بودم و قرارداد من هر سال تمدید میشد. طبق مقررات داخلی شرکت، کارمند و کارفرما باید در صورت عدم تمایل به ادامه همکاری، یک ماه قبل اطلاع دهند…
من حدود دو ماه در پذیرش یک باشگاه کار میکردم. از ۹ بهمن باشگاه تعطیل شد و تا ۱۵ فروردین فقط حقوق ۹ روز کاری را واریز کردند و حقوق پایه و عیدی را ندادند. ۱۴ فروردین پس از اعتراض،…
سازمان تامین اجتماعی نام من را بهاشتباه بهعنوان کارفرمای یک کارگاه در سامانه خود ثبت کرده است. بیش از سه ماه از این موضوع گذشته است. برای اصلاح، اظهارنامه ارسال کردهام و…
من در یک مغازه کار میکردم و پنج ماه سابقه کار دارم. نصف حقوق دو ماه قبل را هنوز پرداخت نکردهاند و کارفرما گفته حقوق ماه قبل و این ماه را هم نمیدهد. در این مدت قرارداد کتبی و…
من ۱۰ سال و ۷ ماه در یک شرکت مهندسی مشاور کار میکنم و قرارداد من هر سال تمدید میشد. امسال بهدلیل جنگ، به تعدادی از همکاران از جمله من نامه خاتمه همکاری دادهاند. آیا با سابقه…
برای قرارداد کاری بین دو شخص، آیا وجود شاهد لازم است و بدون شاهد اعتبار ندارد؟ همچنین آیا دستنویس بودن قرارداد کاری اشکالی ایجاد میکند؟
من بهعنوان کارگر، رای قطعی تجدیدنظر اداره کار را مبنی بر محکومیت کارفرما به پرداخت ۴۰۰ میلیون تومان گرفتهام. برای اجرای حکم در اجرای احکام پرونده تشکیل شد، حساب کارفرما مسدود و…
مطابق آییننامه منابع انسانی شرکت محل کارم، سوابق کاری مرتبط شرکتهای قبلی تا میزان ۸۰ درصد در رتبه شغلی و مزایای حقوقی اعمال میشود. بهعلت بیاطلاعی در بدو استخدام و عدم…
