حقوق قانونی من در ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ چقدر است؟

Question

حقوق ماهیانه قانونی کارگر با دو فرزند و همسر در سال ۱۴۰۳، بدون سابقه کاری، چقدر است؟ حقوق ماهیانه قانونی در سال ۱۴۰۴ با یک سال سابقه کاری و با بیمه چقدر می‌شود؟ من برای یک کارفرمای شخصی کار می‌کردم و شرکت نبود. اگر کمتر از میزان قانونی پرداخت کرده باشند، از چه راهی باید اقدام کنم؟

حسن آرین پور · Accepted Answer

....از طریق اداره کار پیگیری کنید

افسانه میری · Answer

با سلام توصیه میشود از اداره کار پیگیری کنید

ویدا سماوات · Answer

میزان حداقل حقوق کارگران هر ساله توسط شورای عالی متشکل از نماینده دولت و نماینده گان کارگران و کارفرمایان تعیین می شود و به تصویب دولت می رسد و طبق قانون کار کارفرما نمی تواند به کمتر از آن قرارداد ببندد از قواعد آمره است لذا از اداره کار استعلام کنیدــ

کرامت سلطانی نژاد · Answer

با سلام 
میزان حداقل حقوق کارگران هر ساله توسط شورای عالی متشکل از نماینده دولت و نماینده گان کارگران و کارفرمایان تعیین می شود و به تصویب دولت می رسد و طبق قانون کار کارفرما نمی تواند به کمتر از آن قرارداد ببندد از قواعد آمره است لذا از اداره کار استعلام کنید

دانیال تمیزالنیا · Answer

باید از طریق اداره کار پیگیری کنید.

علیرضا ریاحی · Answer

میزان حقوق را از سازمان مربوطه استعلام کنید واگر کمتر دریافت کردید از طریق اداره کار اقدام نمایید

مهدی حیدری · Answer

باسلام 
توصیه می شود از اداره کار پیگیری نمایید.

فاطمه محمدنژاد · Answer

سلام
در خصوص حقوق و‌مزایای قانونی از اداره کار میتوانید پیگیری نمایید

امین ولی زاده · Answer

با سلام ، مبلغ دقیق را باید از اداره کار پیگیری کنید. 
و در خصوص پرداخت کمتر از میزان قانونی توسط کارفرما به اداره کار محل دادخواست مطالبه مابه التفاوت حقوق و مزایای معوقه و حق بیمه و سایر مطالبات قانونی طبق تعرفه قانون کار مطرح نمایید

فاطمه اسپرهم · Answer

سلام دوست عزیز این مورد شما را وکیل نمی‌تواند کمک کند از اداره کار پیگیری کنید

مینا امیری ثانی · Answer

با درود
بایستی از طریق اداره کار پیگیری نمایید

ابراهیم صفری · Answer

با سلام
مورد شما از طریق اداره کار قابل پیگیری می باشد.

حسین حاجی زاده · Answer

سلام از مرجع مربوط سوال نماید

شیما دریکوند · Answer

با سلام 
در خصوص اعداد و ارقام به مصوبه ها مراجعه نمایید ولی بصورت تقریبی با توجه به شرح وضعیت شما حدود ۲۶ تومان در ماه هست ،اگر کسوراتی هست ،از طریق اداره کار قابل پیگیری می باشد.

مرتضی حاتمی فر · Answer

از اداره کار جویا شوید,,

علی تقوی · Answer

باسلام از مرجع مربوط سوال نماید

لیلا تاجیک · Answer

از طریق اداره کار پیگیر و جویا شوید..

محمد حسین آذری · Answer

سلام اگر از حداقل حقوق کمتر دریافت کرده باشید قابل پیگیری است

شادی علی پور · Answer

سلام، به اداره کار مراجعه کرده یا از طریق سامانه جامع اداره کار ثبک شکایت نمایید

سعید قیطانی · Answer

وقت بخیر
به اداره کار مراجعه بفرمایید.

فاطمه همایون · Answer

درود
از اداره کار پیگیری نمایید

ندا فرخ نیا · Answer

درود 
به اداره کار مراجعه بفرمایید.

سیمین علیزاده · Answer

با سلام
به اداره کار مراجعه بفرمایید.

حسین مظاهری تهرانی · Answer

با سلام
از اداره کار جویا شوید.

سارا نکومنش فرد · Answer

با سلام؛
جدول مربوط به حقوق پایه هر سال در اینترنت پیدا میشود.
اما پایه حقوق بسته به نوع کار تغییر میکند.
پایه حقوق هر سال که توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود مربوط به ۸ ساعت کار روزانه است با فرض این که شما از تمامی تعطیلات و جمعه ها استفاده میکنید و سایر حقوق مانند مرخصی ها و بیمه به شما تعلق بگیرد.
بسته به نوع کار پایه حقوق می‌تواند افزایش پیدا کند.بر فرض اگر شب ها بعد از ساعت ۱۰ کار کنید مشمول شب کاری میشوید و هر ساعت ۳۵ درصد به حقوق پایه اضافه میگردد و اگر جمعه ها و تعطیلات رسمی کار کنید مجددا ۴۰ درصد به کل حقوق روزانه شما افزوده می‌شود.
به علاوه باید بیمه و سایر مزایا مثل حق اولاد و مسکن پرداخت شود.
میتوانید از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام کنید.

محمدرضا توکلی · Answer

با سلام از اداره کار پیگیری نمائید

مریم حاج منوچهری · Answer

باسلام‌
بر اساس مصوبه همان سال شورای‌عالی کار محاسبه کرد و داشتن همسر و دو فرزند فقط حق عائله‌مندی و حق اولاد را اضافه می‌کند. اگر کمتر از حداقل‌های مصوب پرداخت شده باشد، حق مطالبه مابه‌التفاوت و مزایا را دارید.

حقوق قانونی من در ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ چقدر است؟

۲۷ پاسخ برای این سوال ثبت شده

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

تعیین حقوق منشی چه میزان است؟

آیا کارگر میتواند حق ناهار خود را از کارفرما مطالبه نماید؟

مهلت شکایت از کارفرما تا چه مدت است؟

در صورتیکه کارفرما به کارگر تهمت سرقت زده باشد چه کاری باید کرد؟

اخذ تعهد محضری و سفته توسط کارفرما برای کار قانونی است؟

در صورت نداشتن قرارداد کار می توان ادعا کرد که کارمند رسمی است؟

آیا با ۱۵ سال سابقه تامین اجتماعی می توانم درخواست بازنشستگی کنم؟

روال پیگیری اجرای احکام در صورت عدم پرداخت کارفرما چیست؟

کارگران ساختمانی چه ساعاتی اجازه کار دارند؟