موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
حقوق قانونی من در ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ چقدر است؟
پرسیده شده ۵ ماه پیش
۲۹ پاسخ ثبت شده
حقوق ماهیانه قانونی کارگر با دو فرزند و همسر در سال ۱۴۰۳، بدون سابقه کاری، چقدر است؟ حقوق ماهیانه قانونی در سال ۱۴۰۴ با یک سال سابقه کاری و با بیمه چقدر میشود؟ من برای یک کارفرمای شخصی کار میکردم و شرکت نبود. اگر کمتر از میزان قانونی پرداخت کرده باشند، از چه راهی باید اقدام کنم؟
جمعبندی پاسخ وکلاهوش مصنوعی
حقوق قانونی بر اساس مصوبات شورای عالی کار به همراه حق تاهل و حق اولاد محاسبه میشود و در صورت پرداخت کمتر از حداقل، امکان مطالبه مابهالتفاوت از طریق اداره کار یا سامانه جامع روابط کار وجود دارد.
میزان دقیق طلب شما به سالهای اشتغال، وضعیت تاهل، تعداد فرزندان و مبالغی که عملاً دریافت کردهاید بستگی دارد.
مریم حاج منوچهریوکیل پایه یک مرکز وکلای قوهقضاییه·۴٫۹
پاسخ هوشمند بنیاد وکلاهوش مصنوعی
نحوه مطالبه کسری حقوق از اداره کار
حداقل دستمزد قانونی بر اساس مصوبه شورای عالی کار تعیین شده و مواردی چون حق تاهل و حق اولاد به آن اضافه میشود. در صورتی که کارفرما مبلغی کمتر از حداقل مصوب به شما پرداخت کرده باشد، حق مطالبه مابهالتفاوت و سایر مزایا را دارید. برای پیگیری و مطالبه این حقوق باید به اداره کار مراجعه کرده یا از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام به طرح دعوا و ثبت شکایت نمایید.
این پاسخ بهصورت خودکار تولید شده و جای مشاورهی حقوقی با وکیل را نمیگیرد؛ پاسخهای وکلا در ادامه آمده است.
برای سال ۱۴۰۴، حداقل حقوق ماهیانه (برای یک کارگر مجرد بدون سابقه) مبلغ ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال تعیین شد. با اضافه شدن حق تاهل (۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال) و حق اولاد برای هر فرزند (۱۰,۳۹۰,۹۶۸ ریال)، حقوق یک کارگر متاهل بدون سابقه با دو فرزند در سال ۱۴۰۴، مبلغ ۱۶۰,۶۹۱,۶۱۶ ریال بوده است.
برای طرح دعوا از طریقه سامانه جامع روابط کار اقدام به طرح دعوی نمایید
میزان حداقل حقوق کارگران هر ساله توسط شورای عالی متشکل از نماینده دولت و نماینده گان کارگران و کارفرمایان تعیین می شود و به تصویب دولت می رسد و طبق قانون کار کارفرما نمی تواند به کمتر از آن قرارداد ببندد از قواعد آمره است لذا از اداره کار استعلام کنیدــ
باسلام
بر اساس مصوبه همان سال شورایعالی کار محاسبه کرد و داشتن همسر و دو فرزند فقط حق عائلهمندی و حق اولاد را اضافه میکند. اگر کمتر از حداقلهای مصوب پرداخت شده باشد، حق مطالبه مابهالتفاوت و مزایا را دارید.
با سلام ، مبلغ دقیق را باید از اداره کار پیگیری کنید.
و در خصوص پرداخت کمتر از میزان قانونی توسط کارفرما به اداره کار محل دادخواست مطالبه مابه التفاوت حقوق و مزایای معوقه و حق بیمه و سایر مطالبات قانونی طبق تعرفه قانون کار مطرح نمایید
با سلام؛
جدول مربوط به حقوق پایه هر سال در اینترنت پیدا میشود.
اما پایه حقوق بسته به نوع کار تغییر میکند.
پایه حقوق هر سال که توسط شورای عالی کار تعیین میشود مربوط به ۸ ساعت کار روزانه است با فرض این که شما از تمامی تعطیلات و جمعه ها استفاده میکنید و سایر حقوق مانند مرخصی ها و بیمه به شما تعلق بگیرد.
بسته به نوع کار پایه حقوق میتواند افزایش پیدا کند.بر فرض اگر شب ها بعد از ساعت ۱۰ کار کنید مشمول شب کاری میشوید و هر ساعت ۳۵ درصد به حقوق پایه اضافه میگردد و اگر جمعه ها و تعطیلات رسمی کار کنید مجددا ۴۰ درصد به کل حقوق روزانه شما افزوده میشود.
به علاوه باید بیمه و سایر مزایا مثل حق اولاد و مسکن پرداخت شود.
میتوانید از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام کنید.
با سلام
میزان حداقل حقوق کارگران هر ساله توسط شورای عالی متشکل از نماینده دولت و نماینده گان کارگران و کارفرمایان تعیین می شود و به تصویب دولت می رسد و طبق قانون کار کارفرما نمی تواند به کمتر از آن قرارداد ببندد از قواعد آمره است لذا از اداره کار استعلام کنید
با سلام
در خصوص اعداد و ارقام به مصوبه ها مراجعه نمایید ولی بصورت تقریبی با توجه به شرح وضعیت شما حدود ۲۶ تومان در ماه هست ،اگر کسوراتی هست ،از طریق اداره کار قابل پیگیری می باشد.
