بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
وکیل آماده مشاوره
همین الان

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

  1. خانه
  2. مشاوره حقوقی
  3. مشاوره حقوقی اداره کار
  4. آیا کارفرما می‌تواند حقوق من را کاهش دهد؟

آیا کارفرما می‌تواند حقوق من را کاهش دهد؟

پرسیده شده
۲۶ پاسخ ۲,۶۵۳

سلام. من ۱۲ سال در یک شرکت کار می‌کنم و دو مرحله حقوق ما افزایش داده شد و از حقوق اداره کار بیشتر است. سوالم این است آیا کارفرما می‌تواند حقوق ما را پایین بیاورد و یک حقوق ثابت به ما بدهد؟ یعنی کف اداره کار.

مشاهدهٔ ۲۶ پاسخ وکلا

۲۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

کامل‌ترین پاسخ

این پاسخ به‌صورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه به‌عنوان تأیید محتوای آن.

پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

وقتت بخیر
بر اساس قوانین کار ایران، کارفرما نمی‌تواند به‌طور یک‌جانبه و بدون دلیل منطقی حقوق کارکنان را کاهش دهد. این امر خصوصا در مورد شما که ۱۲ سال سابقه کار در شرکت دارید و حقوقتان از حداقل دستمزد اداره کار بیشتر است، صادق است.

موارد مجاز برای کاهش حقوق
طبق ماده ۴۵ قانون کار، کارفرما فقط در ۶ مورد مشخص می‌تواند از مزد کارگر برداشت کند:
کاهش مزد بر اساس مواد قانون
کاهش مزد بر اساس مساعده پرداختی کارفرما
برداشت به‌عنوان اقساط وام
اضافه پرداختی به‌صورت اشتباهی
مال‌الاجاره خانه‌سازمانی
مبالغی که کارگران برای تهیه اجناس موردنیاز از شرکت تعاونی کارگاه خرید کرده‌اند

شرایط لازم برای تغییر در حقوق
هرگونه تغییر در شرایط کاری از جمله کاهش حقوق باید:
با رضایت کتبی کارمند همراه باشد
دلایل منطقی و قانونی داشته باشد
به‌طور شفاف و موجه در قرارداد ذکر شده باشد
دلایل موجه برای کاهش حقوق عموما شامل شرایط اقتصادی بد شرکت، کاهش ساعات کاری، تغییرات در سمت شغلی یا بحران‌های اقتصادی می‌شود.

حداقل حقوق قانونی در سال ۱۴۰۴
در سیصد و سی و پنجمین نشست شورای عالی کار، حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد مصوب شد و حداقل پایه حقوق از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳ میلیون تومان افزایش یافته است.

اقدامات در صورت کاهش غیرقانونی حقوق
اگر کارفرمای شما بدون دلیل موجه و رضایت شما اقدام به کاهش حقوق کند:
ابتدا تلاش کنید با کارفرما به تفاهم برسید
در صورت عدم دستیابی به توافق، می‌توانید موضوع را از طریق ادارات کار و مراجع قضایی پیگیری کنید
با توجه به سابقه کاری ۱۲ ساله شما و افزایش حقوق طی دو مرحله، کارفرمای شما نمی‌تواند بدون دلیل قانونی و بدون رضایت شما، حقوقتان را به حداقل دستمزد مصوب اداره کار کاهش دهد.

۰
گفتگو با وکلای آنلاین ۱۳ وکیل آنلاین
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک شرکت و کسب‌وکار ثبت اسناد و املاک قرارداد و تعهدات بانکی و مطالبات
شروع قیمت از
۹۵۰,۰۰۰ تومان
۷۹۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
خانواده قرارداد و تعهدات کیفری و جرایم ملکی و املاک بانکی و مطالبات خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۸۴۰,۰۰۰ تومان
۶۹۸,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ثبت احوال و هویت ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۸۴۰,۰۰۰ تومان
۶۹۷,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک خانواده کیفری و جرایم دیوان عدالت اداری کار و تأمین اجتماعی خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۸۴۰,۰۰۰ تومان
۶۹۸,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۷۸۰,۰۰۰ تومان
۶۴۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ارث و وصیت ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده داوری و حل اختلاف
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۴۹۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شرکت و کسب‌وکار ملکی و املاک خانواده داوری و حل اختلاف قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۴۹۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
بانکی و مطالبات خانواده ملکی و املاک قرارداد و تعهدات کیفری و جرایم خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۷۸۰,۰۰۰ تومان
۶۴۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک دیوان عدالت اداری کار و تأمین اجتماعی خانواده کیفری و جرایم خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۹۴۰,۰۰۰ تومان
۷۸۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم قرارداد و تعهدات خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۸۳۰,۰۰۰ تومان
۶۸۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۴۹۸,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۴۹۸,۰۰۰ تومان
ملکی و املاک فضای مجازی و فناوری خانواده کیفری و جرایم
شروع قیمت از
۴۲۰,۰۰۰ تومان
۳۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
خانواده بانکی و مطالبات قرارداد و تعهدات ملکی و املاک کیفری و جرایم خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۶۶۰,۰۰۰ تومان
۵۴۹,۰۰۰ تومان
بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم جرایم علیه اشخاص ملکی و املاک خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۶۶۰,۰۰۰ تومان
۵۴۹,۰۰۰ تومان
ملکی و املاک کیفری و جرایم مالکیت فکری قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۴۲۰,۰۰۰ تومان
۳۴۹,۰۰۰ تومان
خانواده کیفری و جرایم اجرای احکام جرایم علیه اشخاص جرایم علیه اموال
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۵۰۰,۰۰۰ تومان
خانواده ملکی و املاک بانکی و مطالبات شرکت و کسب‌وکار داوری و حل اختلاف
شروع قیمت از
۴۲۰,۰۰۰ تومان
۳۴۹,۰۰۰ تومان
ملکی و املاک ارث و وصیت بانکی و مطالبات خانواده
شروع قیمت از
۴۸۰,۰۰۰ تومان
۳۹۹,۰۰۰ تومان
خانواده کار و تأمین اجتماعی بیمه ثبت اسناد و املاک قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۴۲۰,۰۰۰ تومان
۳۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
ملکی و املاک کیفری و جرایم جرایم علیه اشخاص جرایم علیه اموال
شروع قیمت از
۴۲۰,۰۰۰ تومان
۳۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
فضای مجازی و فناوری خانواده کیفری و جرایم ملکی و املاک قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۵۰۰,۰۰۰ تومان

پرونده‌ی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید

پاسخ‌های این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شده‌اند. ۶۵۶ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.

  • نوع و مدت مشاوره را خودتان انتخاب می‌کنید
  • هزینه را پیش از پرداخت می‌بینید
  • هزینهٔ تماس روی شما نیست

ثبت‌نام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.

زهرا حبیبی نیا
زهرا حبیبی نیا
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۵
(۷) دیدگاه

کارفرمایان این اجازه را دارند که در برخی موارد و شرایط خاص از جمله شرایط مواد ۴۵ و ۲۷ قانون کار از حقوق کارگران خود کسر کنند. این کسر از حقوق به دو صورت انجام می‌شود. یا به دلیل بدهی‌ای است که به هر دلیلی کارگر به کارفرما دارد که بر اساس توافق بین دو طرف ماهانه مبلغی به در عوض آن بدهی از حقوق کارگر کم می‌شود. یا به دلیل غیبت‌هایی است که کارگر به هر دلیلی در ساعات کاری داشته است که برای رعایت شدن نظم و پیشبرد اهداف سازمان، این قانون تصویب شده است.
در غیر این صورت طبق توافق کتبی با کارگر می تواند .

۰
ایوب رشیدی
ایوب رشیدی
کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری
۴.۸
(۴) دیدگاه

شما باتوجه به اینکه دارای سنوات می باشید کارفرما بایستی برابر قانون کار علاوه بر حقوق هر سال بابت سنوات حقوق شما را فزایش دهد اگر این کار را نکند به اداره کار مراجعه کنید

۰
علیرضا ریاحی
علیرضا ریاحی
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه
۵
(۱۳) دیدگاه

چنانچه ساعت کاری شما به میزان اداره کار باشد بله چنین اختیاری دارد لکن معمولا ساعات کتری بیشتر هست لذا حقوق بیشتری در نظر میگیرند

۰
نمایش ۲۲ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های کوتاه
مونا عابدی
مونا عابدی
کارشناس حقوقی
۴.۷
(۵۹۱) دیدگاه

بله میتواند،بهتر است حقوق مازاد اداره کار را در قالب قرارداد کار کتبی تنظیم نمایید.

۰
زهرا رحیمی لولویی
زهرا رحیمی لولویی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۹
(۶۴۷) دیدگاه

هر تغییری در مفاد قرارداد صرفا با توافق طرفین امکانپذیر است.

۰
احسان عبدالهی
احسان عبدالهی
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه
۴.۸
(۵۸۵) دیدگاه

بدون توافق با شما امکان تغییر و کسر از حقوق وجود ندارد .

۰
حسین مظاهری تهرانی
حسین مظاهری تهرانی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۹
(۴۸۳) دیدگاه

چنانچه قرارداد کار با قید رقم مزبور امضا شده باشد خیر ممکن نیست.

۰
سارا جوربنیان
سارا جوربنیان
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۵
(۲) دیدگاه

مطابق قرارداد حقوق تعیین میشود و اگر بخواهد تغییری دهد باید رضایت کارگر را جلب نماید.

۰
محمدرضا توکلی
محمدرضا توکلی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۹
(۱۷۵) دیدگاه

تغییر مفاد قرارداد صرفا با توافق طرفین ممکن است

۰
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

خیر
حقوق شما به عنوان حق مکتسبه غیر قابل کاهش است.

۰
دانیال تمیزالنیا
دانیال تمیزالنیا
کارشناس ارشد حقوق
۴.۹
(۱۶۷) دیدگاه

کمتر از قانون کار نمیتوانند پرداخت کند.

۰
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

تازمانی که توافق جدید صورت نگرفته،امکان کاهش وجود ندارد.

۰
رضا زیرک باش
رضا زیرک باش
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه
۴.۹
(۳۴) دیدگاه

و درود بدون موافقت شما حق چنین کاری را ندارد

۰
حسن آرین پور
حسن آرین پور
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۵
(۱۳۹) دیدگاه

خیر امکان کاهش بدون توافق وجود ندارد

۰
مرتضی حاتمی فر
مرتضی حاتمی فر
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۹
(۵۵) دیدگاه

با توافق کتبی امکان پذیر می باشد

۰
نسرین دلاور
نسرین دلاور
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۵
(۲) دیدگاه

باسلام
خیر امکان کاهش بدون توافق وجود ندارد

۰
نسترن آرمان فر
نسترن آرمان فر
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

در این خصوص کارفرما باید قرارداد جدیدی با شما تنظیم کند و میزان حقوق و دستمزد به توافق دو طرف برسد.

۰
منصوره دلیلی
منصوره دلیلی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۵
(۴) دیدگاه

بله با توافق کتبی امکان پذیر است.

۰
کرامت سلطانی نژاد
کرامت سلطانی نژاد
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۵
(۲) دیدگاه

سلان بدون توافق با کارگر خیر نمی تواند

۰
سهیلا دارم
سهیلا دارم
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۹
(۸) دیدگاه

با توافق طرفین امکان‌پذیر است.

۰
مهران بابائیان پور
مهران بابائیان پور
کارشناس حقوقی

با توافق طرفین قابل افزایش و کاهش هست و کاهش فقط تا حداقل حقوق اداره کار امکان دارد

۰
مهدی آستانی
مهدی آستانی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

کاهش حقوق بدون رضایت کتبی کارگر غیرقانونی و قابل شکایت به اداره کار است.

۰
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

با توافق کتبی امکان پذیر است .

۰
فرشته نوری
فرشته نوری
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۸
(۱۳۷) دیدگاه

خیر مگر توافق کتبی شود.

۰
مینا مشایخی کرهرودی
مینا مشایخی کرهرودی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۹
(۲۶) دیدگاه

خیر قابل پذیرش نیست

۰

هیچ‌کدام از این پاسخ‌ها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟

پاسخ‌های عمومی، مدارک و تاریخ‌ها و شرایط خاصِ شما را نمی‌بینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت می‌کند و قدم بعدی را مشخص می‌کند.

ثبت‌نام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.

پرسش حقوقی خودتان را بپرسید

پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است. ثبت پرسش حقوقی

پربازدید در همین موضوع

بیشتر بخوانید

پرسش‌های همین موضوع مشاوره حقوقی اداره کار ۳٬۶۴۳ پرسش پاسخ‌داده‌شده وکلای این موضوع وکیل اداره کار ۶۵۶ وکیل عضو در این حوزه راهنمای کامل کار و تأمین اجتماعی شرایط، مدارک، هزینه و مسیر شکایت — به زبان ساده