بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

تبعات واریز حقوق کارگر به حساب شخص دیگری

پرسیده شده ۳ سال پیش ۱۲ پاسخ ثبت شده

سلام آیا امکان واریز حقوق فردی از طرف کارفرما به حساب شخصی دیگر مانند همسر یا برادر و ... با داشتن رضایت نامه کتبی و تعهد محضری خود کارگر مجاز می باشد؟ در صورت منفی بودن پاسخ لطفا منع قانونی و ذکر منبع قانونی را اعلام فرمایید. و در صورت مثبت بودن پاسخ چه شرایط و تشریفاتی لازم است

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

واریز حقوق کارگر به حساب شخص دیگر منع قانونی ندارد، مشروط بر اینکه توافق و رضایت کتبی وجود داشته باشد. وکلا تأکید دارند برای جلوگیری از مشکلات آینده، این موضوع حتما با اخذ تعهد یا اقرارنامه کتبی و درج مشخصات و شماره حساب در قرارداد کار مکتوب شود.

این یک جواز کلی است، اما نحوه تنظیم مستندات و ثبت آن در قرارداد در صورت بروز اختلاف در مراجع حل اختلاف تفاوت ایجاد می‌کند.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان واریز حقوق به حساب شخص دیگر با مدرک کتبی

واریز حقوق کارگر به حساب شخص دیگر مثل همسر یا برادر منع قانونی ندارد، اما بدون مدرک کتبی می‌تواند موجب ادعای مجدد کارگر و خسارت مالی به کارفرما شود. کارفرما باید حتما اقرارنامه یا رضایت‌نامه کتبی از کارگر دریافت کند. علاوه بر این، توصیه و تأکید شده است که مشخصات صاحب حساب و شماره حساب مورد نظر به طور صریح در متن قرارداد کار نیز ثبت شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

مریم مزرعه فرد ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱۲ مشاوره موفق

سلام منع قانونی ندارد. یک اقرارنامه اخذ و در قرارداد شماره حساب واریزی ومشخصات صاحب حساب درج گردد

زهرا رحیمی لولویی
زهرا رحیمی لولویی تأیید‌شده
۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۲۱ مشاوره موفق

سلام مانعی نیست، اما برای جلوگیری از مشکلات احتمالی دسته نوشته‌ و قرارداد توافقی‌ از طرف اخذ نمایید.

پدرام جهان فتحی ۳ سال پیش

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳۱ مشاوره موفق

با سلام
۱- این کار منع قانونی ندارد
۲- امکان دارد انجام چنین کاری باعث بروز مشکلاتی در آینده شود
۳- برای اجتناب از چنین تبعاتی بهتر است غیر از رضایت‌نامه، در قرارداد کار یا سند پشتیبان نیز این موضوع درج شود.

نمایش ۹ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۳ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

سلام
این کار قابل انجام است به واسطه دریافت اقرارنامه کتبی از کارگر

امیر محمد کریمی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳۵۷ مشاوره موفق

با دریافت یک دست نوشته میتوانید با توافق حقوق کارمند را به شخص دیگری واریز نمایید.
بدون دریافت دست نوشته برای شما مشکل ساز خواهد بود.

حسین مظاهری تهرانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
چنین اقدامی بلامانع است و توصیه می شود در قرارداد کار نیز درج گردد.

حمید رضا حاجتی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۹ مشاوره موفق

درود .
منع قانونی ندارد اما برای جلوگیری از مشکلات میتوانید دسته نوشته‌ و قرارداد توافقی‌ از طرف اخذ نمایید.

حمید ربیب
حمید ربیب
۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۵ مشاوره موفق

درود برشما با منع قانونی مواجه نیست، بهتره در قرارداد کار درج شود که حقوق ماهیانه به حساب چه شخصی واریز گردد

محمدرضا توکلی ۴ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۰۱۱ مشاوره موفق

باسلام واریز حقوق به حساب دیگران به درخواست کارگر؛می بایست مکتوب شود

پانیذ قمشی بزرگ ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۴ مشاوره موفق

با سلام
منع قانونی ندارد.
علاوه بر گرفتن اقرار نامه، در قرارداد کار نوشته شود که به حساب شخص دیگری واریز می شود.

مهشید پیروی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵ · ۱۹ مشاوره موفق

باسلام.
واریز حقوق با رضایت نامه کتبی و تعهد محضری خود کارگر مجاز می باشد.

سجاد فرهادی ۳ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۷ مشاوره موفق

با سلام
در قرارداد کار موضوع پرداخت از حسابهای دیگر را قید نمائید

۱۶ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید