لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام
بنده حقوقم را بصورت هفتگی به حسابم میریختن آیا کارگر که حقوقش را بصورت روزمزد و هفتگی دریافت میکرده میتواند بابت بیمه از کارفرما شکایت کند
باسلام
قانونگذار در قانون کار و در تبصره ۱ و ۲ ماده ۳۵قانون کار به تعریف کارمزد و مزد روزانه و ساعتی پرداخته و کارگران روزمزد نیزمشمول قانون کاربوده ومشمول دریافت کلیه حقوق ومزایای قانونی وبیمه می باشند
باسلام
دوست عزیزوفق آیین نامه ماده ۳۵قانون کارکارگران روزمزدنیزمشمول قانون کاربوده ومشمول دریافت کلیه حقوق ومزایای قانونی وبیمه می باشند.موفق باشید
کار ساعتی. روز مزدی. پورسانتی . کارآموزی و کارورزی همگی مشمول قانون کار و بیمه می باشند. بله بابت تمامی حق وحقوق قانونی و بیمه می توانید از طریق اداره کار پیگیری نمایید . موفق باشید
