آیا مطالبه طلب از طریق مکاتبه رسمی که دبیرخانه شرکت کارفرما مهر و امضاء نموده و مطالبه قابل اثبات است می تواند ملاک تاخیر تادیه باشد؟
برای انجام تعهد کارفرما به کرات رسما" مکاتبه شده و دبیرخانه کارفرما نیز نامه ها را مهر و امضاء نموده آیا ارزش حقوقی این مکاتبات از نظر تاخیر تادیه در حد اظهارنامه است؟