آیا کارگر میتواند حق ناهار خود را از کارفرما مطالبه نماید؟
با عرض سلام.میخواستم بدونم امکان شکایت برای حق ناهاری کارگر بعد از حدود سه سال ندادن این حق وجود دارد؟
آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با عرض سلام.میخواستم بدونم امکان شکایت برای حق ناهاری کارگر بعد از حدود سه سال ندادن این حق وجود دارد؟
با سلام
بله طبق ماده ۱۵۱ قانون کار
در کارگاههایی که برای مدت محدود به منظور انجام کاری معین (راهسازی و مانند آن) دور از مناطق مسکونی ایجاد میشوند، کارفرمایان موظف هستند سه وعده غذای مناسب و ارزان قیمت (صبحانه، نهار و شام) برای کارگران خود فراهم نمایند
حق خوراک، اعم از ناهار، شام، صبحانه یا میان وعده در قانون کار در نظر گرفته نشده و در صورت سکوت قراردادی، کارفرما ملزم به پرداخت نیست.
بستگی به شرایط قرارداد دارد .
با توجه به مواد و شرایط قرارداد منعقد شده کارگر با کارفرما قابل مطالبه خوهد بود
با سلام چنانچه در قرارداد فی مابین توافقی مبنی بر موضوع صورت گرفته باشد این حق برای شما محفوظ است
با سلام با توجه به شرایط وموارد موجود در قرار داد بله امکان پذیر است
سلام. با وجود شرایط، بله