اداره کار
صفحات کاربردی این بخش: اداره کار، وکیل اداره کار، مشاوره حقوقی اداره کار
-
بررسی مدت مرخصی استحقاقی یا سالانه کارگران در قانون کار
به موجب قانون اساسی، شکل و محتوا و ساعات کار باید چنان باشد که هر فرد علاوه بر تلاش شغلی،…
-
شرایط کار تعریف شده در قانون کار در خصوص کار نوجوانان
علاوه بر موازین بین المللی موجود در رابطه با ممنوعیت کار کودکان، قانون کار جمهوری اسلامی ایران به عنوان مهم…
-
محدودیت ساعات کار کارگران و کارمندان دولت
نامحدود بودن ساعت کار کارگران آثار زیانباری را در زمینه های فیزیکی، جسمی و روانی برای کارگران به بار می…
-
پروانه کسب اتباع خارجی | شرایط و مدارک لازم
آغاز یک شغل آزاد نیاز به دریافت پروانه کسب دارد. این پروانه کسب با مراجعه به واحد صنفی مورد نظر…
-
موارد تعلیق قرارداد کار بر اساس قانون کار کدام است؟
در صورتی که انجام کار توسط کارگر به دلایلی همچون بیماری کارگر، بازسازی شدن کارگاه به صورت موقتی متوقف گردد،…
-
شرایط کار زنان بر اساس قانون کار چیست؟
علاوه بر موازینی که در ارتباط با حمایت از زنان کارگر در سازمان بین المللی کار مورد پیش بینی قرار…
-
مهمترین پیامدهای قانونی بازنشستگی کارمندان دولت کدام است؟
به موجب قوانین و مقررات مختلفی که ناظر بر رابطه استخدام میان کارمندان و دولت هستند، عوامل مختلفی ممکن است…
-
بارگذاری لوایح و مدارک در سامانه جامع اداره کار
پیش از ورود به بحث سامانه جامع اداره کار باید بدانید یکی از پرتکرارترین اختلافات مربوط به اختلافات کارگر و…
-
تاثیر سختی کار در حقوق و دستمزد
شاید عبارت سختی کار را شنیده باشید، یا ممکن است به مواردی برخورده باشید که شخص به دلیل اشتغال به…
-
بررسی حوادث ناشی از کار و وظیفه کارفرما
اگر کارگری در محل کار دچار حادثه شود، چه تکالیفی بر عهده کار فرماست؟ بر اساس ماده ۶۵ قانون تامیناجتماعی،…
-
سامانه جامع روابط کار
سامانه جامع روابط کار چیست؟ پس از الکترونیکی شدن ثبت انواع شکایات اعم از کیفری و حقوقی، ارسال اظهارنامه و…
-
بررسی تخلفات اداری در ایران
دلیل حساسیت نظام اداری به بعضی امور که در قالب تخلف اداری جلوهگر شده، آن است که مطالبات اجتماعی از…
-
شکایت از کارفرما چگونه است؟
شکایت از کارفرما در روابط میان کارگر و کارفرما و حقوقی که نسبت به یکدیگر دارند، همیشه مورد توجه قانونگذار…
-
بررسی حق عائله مندی زنان در قوانین ایران
از جمله حمایتهای صورت گرفته از زنان، محافظت از آنان در برابر فشارهای مالی و اقتصادی جامعه و زندگی مانند…
-
اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی
برای اثبات کار در یک شرکت بدون داشتن قرارداد کار چه باید کرد؟ پاسخ: بر اساس ماده ۸۷ آیین دادرسی…
-
نحوه شکایت از کارمندان خاطی
آشنایی با چند روش شکایت از کارمندان خاطی مطمئنا در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع…
-
جریمه یک سال بیمه نکردن کارگر چقدر است؟
این مقاله قصد دارد ابعاد حقوقی و مالی ناشی از بیمه نکردن کارگران برای مدت طولانی را مورد بررسی قرار…
-
مرخصی زایمان در جدیدترین قوانین ایران
قوانین مرخصی زایمان در ایران طبق قوانین جدید التصویب امروزه یکی از دغدغه های زنان شاغل، وضعیت شغلی آنها هنگام…
-
مرخصی پدران شاغل برای تولد فرزند
یکی از سوالاتی که این روزها بطور مکرر از سوی کارکنان شاغل در بخش خصوصی مشمول قانون کار مطرح می…
-
تعویض ناظر و شرایط آن
در مقالات پیشین با تعریف ناظر، وظایف آن ها و تفاوت انواع ناظر حقیقی و حقوقی آشنا شدیم. گاها پیش…
-
مسئولیت های مهندس ناظر ساختمان
خدمات نظارت فنی مهندسین ناظر، بر اساس قانون ارجاع کار و پس از انعقاد قرارد فیما بین مالک و ناظر…
-
اشنایی با مقررات به کارگیری کودکان
کار کودکان به علت ناتوانی در دفاع از خود به توجه و مراقبت خاصی نیاز دارند. در قوانین جمهوری اسلامی…
-
کارآموزی در حقوق کار
آیا میتواند اشخاص زیر سن قانونی را به کار گرفت؟ آیا راه و روش قانونی وجود دارد که تنها آموزش…
-
قرارداد کار در قانون کار جمهوری اسلامی ایران
در این مقاله قرارداد کار تعریف شده و ویژگیهای آن مشخص میشوند. سپس انواع قرارداد کار (کارمزدی، مزدساعتی و کارمزد ساعتی)…