امکان چک کردن مکالمات فرد بعد از استخدام وجود دارد؟

به طور کلی استراق سمع و کنترل مکالمات یا فضای مجازی کارمندان جدید خلاف قانون و قانون اساسی است. کنترل تلفن و ارتباطات اشخاص صرفا در موارد خاص مربوط به امنیت کشور یا احقاق حقوق اشخاص و با نظر و دستور قاضی دادگاه مجاز است. با این حال، برخی ارگان‌ها ممکن است بر اساس بخشنامه‌ها و مقررات داخلی خود یا حساسیت شغلی، پیگیری‌های خاصی داشته باشند اما روند عمومی استخدام شامل این موارد نمی‌شود.