متخصصین فعال
رضا غلامی حاجی آبادی کارشناس حقوقی
7m
فاطمه عبداللهی کارشناس حقوقی
21m
حسین امامی کارشناس حقوقی
25m
رضا اشرفی کارآموز کانون وکلای دادگستری
29m
مهسا پیشرویان کارشناس حقوقی
41m
عارف مولایی کارشناس حقوقی
45m
امین احمدی وکیل پایه یک دادگستری
1h
مرضیه شیخ الاسلامی کارآموز کانون وکلای دادگستری
1h
نسیم راسخ کارشناس حقوقی
1h
منوچهر رومی پور وکیل پایه یک دادگستری
1h
صدیقه سرلک کارآموز کانون وکلای دادگستری
1h
شهریار پورحکیمی وکیل پایه یک قوه قضاییه
2h
سیدمجید میرمعاف وکیل پایه یک دادگستری
2h
هادی علوی خوشحال کارشناس حقوقی
2h
احسان عبدالهی وکیل پایه یک قوه قضاییه
2h
ابوذر محمدی نژاد وکیل پایه یک قوه قضاییه
3h
مصطفی عباسی وکیل پایه یک دادگستری
3h
زینب علیپور کارشناس حقوقی
3h
حسن تقی لو کارشناس حقوقی
3h
مهرداد بوستانچی کارشناس حقوقی
3h

ما متوجه شدیم شما مشکل حقوقی دارید

با برترین وکلای بنیاد وکلا مشاوره تلفنی رزرو کنید و در سریع‌ترین زمان مشکلات حقوقی خود را حل کنید.

ثانیه : دقیقه

مشاوره تلفنی با وکلای برتر بنیاد وکلا

رزرو سریع
۰

ابطال تعهد محضری مربوط به استخدام به چه صورتی است؟

با سلام
من در طی مراحل گزینش در یک سازمان عمومی غیردولتی یک تعهد خدمت محضری دادم مبنی بر 10 سال خدمت در محل مورد نظر سازمان. حالا بعد از حدود 3 ماه شرایطم عوض شده و میخوام اون تعهد رو ابطال کنم، اما با توجه به اینکه مسئولان مربوطه میگن الان مراحل گزینش رسیده به تشکیل پرونده پرسنلی و صدور حکم، میخوام بدونم آیا ممکنه؟ (اصلا در یک استخدام دولتی یا غیر دولتی، داوطلب تا چه زمانی میتونه درخواست انصراف بده؟ ) اگه ممکنه آیا این کار برام هزینه خاصی مثل تنبه یا جریمه مالی و یا محروم شدن از استخدام دولتی در آینده و یا ... رو به همراه نداره؟
تشکر

۵ پاسخ برای این سوال ثبت شده
توسط
وکیل پایه یک دادگستری ایران، پاکدشت
۲.۴ بر اساس عملکرد

بله با توجه به اینکه شما تعهد خدمت به مدت 10 سال نموده اید لذا در صورت انصراف باید با توافق سازمان مربوطه تمامی خسارات وارده را پرداخت نمائید.

موید باشید

توسط
کارشناس حقوقی ایران، تهران، مطهری از شریعتی تا سهروردی
۰.۲ بر اساس عملکرد

سلام و درود
بله باید خسارت دهید چون تعهد داده اید

توسط
کارآموز کانون وکلای دادگستری ایران، اهواز
۰.۵ بر اساس عملکرد

بله با توجه به اینکه شما تعهد خدمت به مدت ۱۰ سال نموده اید لذا در صورت انصراف باید با توافق سازمان مربوطه تمامی خسارات وارده را پرداخت نمائید

توسط
وکیل پایه یک قوه قضاییه ایران، پاکدشت
۷.۶ بر اساس عملکرد

ملاحظه متن تعهد محضری لازم است

توسط
کارشناس حقوقی ایران، تهران
۰ بر اساس عملکرد

با سلام

دستگاههای دولتی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری برای استخدام افراد و تعیین محل خدمت عموما مجاز به اخذ تعهد نمی باشند چرا که وفق تبصره ۴ ماده ۴۵ از فصل هفتم قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین محل خدمت کارمندان بر عهده دستگاه اجرایی ذیربط می باشد و امتناع از خدمت در محل مورد ابلاغ از سوی دستگاه از مصادیق ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری است که می تواند در بندهای ۱۳ و ۲۹ تبلور پیدا نماید و بدین طریق کارمند مکلف به تمکین از تصمیمات اداری است و به گرفتن تعهد نیازی نیست در خصوص شما که تازه در مراحل اولیه استخدام هستید اگر برای شما حکم کارگزینی صادر شده باشد که طبیعتا محل خدمت شما در حکم قید و بر اساس مراتب فوق با شما رفتار خواهد شد و اگر نه شما در واقع هنوز مستخدم دولت به حساب نیامده و مثل هر فردی که پس از از قبولی در آزمونی از دانشجو شدن یا کارمند شدن انصراف می دهد دستگاه اجرایی برای آن پست سازمانی که برای آن آزمون برقرار کرده از نفرات و رتبه های بعدی شما می تواند استفاده کند و هیچگونه ضرر و زیانی !!! به دستگاه اجرائی وارد نیامده است.

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

مشاوره حقوقی تلفنی یکی از سریعترین و بهترین نوع مشاوره است.

مشاوره حقوقی تلفنی در بنیاد وکلا با تضمین کیفیت مشاوره ارائه می‌شود.

قبل از رزرو مشاوره حقوقی تلفنی می‌توانید با بررسی وکیل و متخصصین حقوقی بر اساس عملکرد و امتیاز فعالیت تخصصی آنها فرد مناسب جهت دریافت مشاوره حقوقی تلفنی را انتخاب کنید.

مشاوره حقوقی تلفنی در بنیاد وکلا با بهترین قیمت و در کوتاه‌ترین زمان ممکن ارائه می‌شود.