مشاوره حقوقی حقوق کارگر: آنلاین و تلفنی ۲۴ ساعته [+رایگان]

آیا کارفرما می‌تواند برای تضییع حقوق کارگر، او را متهم به اقدام علیه نظام کند؟ شغل اصلی و اولیه کارگر در حوزه اطلاعاتی بوده است و این موضوع بهانه‌ای برای ندادن حقوق او شده است.

سلام. حین انجام کار از پله بالا می‌رفتم که به پایین سقوط کردم. در اثر این سقوط دچار شکستگی سر شدم که هفت بخیه خورد و همچنین شکستگی مهره کمر داشتم. سه روز بستری و سه ماه استراحت…

سلام، وقت بخیر. من در شرکت سن‌ایچ به عنوان بازاریاب کار می‌کردم. الان که از شرکت خارج شده‌ام، به دلیل یک چک برگشتی از یکی از مشتریان، شرکت تسویه‌حساب من را پرداخت نمی‌کند و…

کارمند یک بانک خصوصی هستم که به دلیل اتهام اختلاس از سوی بانک تحت شکایت قرار گرفتم. کمیته انضباطی بانک رأی خود را منوط به رأی دادگاه کرد. دادگاه پس از رسیدگی، حکم به پنج سال…

آیا می‌توانم علیه حسابدار شرکت به دلیل ندادن کارکرد ماهانه شکایت کنم؟ همچنین آیا امکان شکایت از بازرس شرکت نیز وجود دارد؟

جریمه‌های نقدی مندرج در قانون کار، که از ده برابر تا پانصد برابر حداقل مزد روزانه یا ساعتی تعیین می‌شود، به چه کسی تعلق می‌گیرد؛ کارگر یا دولت؟

آیا اجرای قانون طبقه‌بندی مشاغل در ادارات می‌تواند باعث کاهش حق جذب، گروه شغلی، امتیازات شخصی و گروه‌های تشویقی شود؟ همچنین آیا این طرح می‌تواند موجب حذف عنوان سازمانی، رشته شغلی…

حقوق پایه شب‌کاری من حداقل شش میلیون تومان است و با احتساب حق شب‌کاری باید حدود بیست‌وهفت میلیون تومان محاسبه شود. اداره کار در دادنامه صادرشده مبلغ را بیست‌ودو و نیم میلیون تومان…

در بیمارستانی مشغول به کار هستیم. به دلیل چند مورد خرابی تجهیزات (پمپ گازوئیل، دیگ آب گرم، آسانسور و سرویس کندانسور چیلر)، شرکت پیمانکار مبلغی حدود پانزده میلیون تومان از حقوق هر…

من چند سال برای یک پیمانکار کار داربست‌بندی انجام می‌دادم. یک ماه پیش، بدون هیچ ابزار ایمنی و بدون بیمه، در حین کار از بالکن طبقه دوم ساختمانی سقوط کردم و دست و پایم شکست و…