لطفا اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

مشاوره حقوقی تلفنی قرارداد کار آزمایشی

مونا عابدی محمدرضا عطاری شادکهن حسن باقری نژاد بنام مهسا حسین نژاد
۹۷ متخصص آماده ارائه خدمت
۴.۸ بر اساس (۱۴۲) دیدگاه مشتریان

قرارداد کار آزمایشی
یکی از رایج ترین تصورات اشتباه کارفرمایان و مدیران و صاحبان کسب و کار این است که کارگری که قرارداد کار آزمایشی منعقد کرده از شمول قانون کار خارج است و کارفرما هیچ گونه تعهدی در قبال مواردی همچون حق بیمه، حق مسکن، بن خواربار، عیدی و پاداش و حق سنوات ندارد. این در حالی است که قرارداد ۸۹ روزه و یا همان قرارداد کار آزمایشی به استناد ماده ۱۱ قانون کارمشمول قانون کار بوده و طبق آن کارگر باید از تاریخ شروع قرارداد، توسط کارفرما نزد سازمان تامین اجتماعی تحت پوشش بیمه اجباری قرار بگیرد.

  • شرح خدمت
  • قوانین استفاده
ارائه دهندگان ۹۷ متخصص این خدمت را ارائه میدهند
قیمت از ۱۵,۰۰۰ تا ۳۰۰,۰۰۰ تومان
مشاهده (۹۷) پیشنهاد خدمت
اشتراک گذاری

۹۷ پیشنهاد مشاوره حقوقی تلفنی

انتخاب توسط بنیاد وکلا
انتخاب توسط بنیاد وکلا

با انتخاب این گزینه بنیاد وکلا با توجه به نیازهای شما بهترین متخصص را برای شما انتخاب خواهد کرد.

۴.۸ براساس (۱۴۲) دیدگاه مشتریان

یکی از بسته‌های زیر را انتخاب کنید

۱۵ دقیقه‌ای
۵۵,۰۰۰ تومان
۳۰ دقیقه‌ای
۹۴,۰۰۰ تومان
۴۵ دقیقه‌ای
۱۰۳,۷۰۰ تومان

کیفیت کلیه مشاوره‌ها توسط بنیاد وکلا تضمین می‌شود

مونا عابدی
مونا عابدی کارشناس حقوقی
مشاوره ارائه شده ۲۵
رضایت مشتریان ۱۰۰٪
شروع قیمت از
۳۵,۰۰۰ تومان
محمدرضا عطاری شادکهن
محمدرضا عطاری شادکهن وکیل پایه یک دادگستری
مشاوره ارائه شده ۶
رضایت مشتریان ۱۰۰٪
قیمت مقطوع
۹۵,۰۰۰ تومان
حسن باقری نژاد بنام
حسن باقری نژاد بنام وکیل پایه یک قوه قضاییه
رضایت مشتریان ۱۰۰٪
شروع قیمت از
۳۵,۰۰۰ تومان
علی محبی
علی محبی کارشناس حقوقی
مشاوره ارائه شده ۹
شروع قیمت از
۶۰,۰۰۰ تومان
مشاهده (۹۳) متخصص دیگر
  • شرح خدمت

۱۴۲ دیدگاه

یوسف آ محسن سلمان زاده
یوسف آ
برای مشاوره تلفنی با محسن سلمان زاده وکیل پایه یک دادگستری
۲ روز پیش

تشکر از جناب آقای سلمان زاده خیلی عالی راهنمایی کردند با حوصله دقت و کاملا حرفه ای سوالات من را پاسخ دادند .

امیررضا ر حمزه قزل سفلی
امیررضا ر
برای مشاوره تلفنی با حمزه قزل سفلی کارشناس ارشد حقوق
۳ روز پیش

مشاوره کامل و عالی

عباس ق محسن سلمان زاده
عباس ق
برای مشاوره تلفنی با محسن سلمان زاده وکیل پایه یک دادگستری
۵ روز پیش

ممنون از جناب سلمان زاده. ایشان با صبر و حوصله و بادقت به سوالات بنده پاسخ دادند و راهنمایی شان، نشان از دانش و تجربه فراوان ایشان بود. سپاس

میانگین امتیاز مشتریان
۴.۸
کاملا راضی
۱۲۳ نفر
راضی
۱۲ نفر
خوب
۵ نفر
معمولی
صفر
ناراضی
۲ نفر
تعداد ارائه خدمت ۰
متخصص آماده ارائه خدمت ۹۷
تعداد دیدگاه مشتریان ۱۴۲
رضایت مشتریان ۱۰۰٪

پرسش و پاسخ‌های مرتبط با حقوق و دستمزد و سنوات و عیدی و پاداش (۲,۴۴۶)

با سلام
حدود سه و نیم سال بصورت قراردادی در دانشگاه علوم پزشکی بصورت مستمر دارای قرارداد بودم.
مدت قراردادهام ۶ماه به ۶ ماه تمدید میشد.
رضایت کتبی ۱۰۰۰۰۰% با امضا رییس دانشگاه داشتم. ولی متاسفانه بعد از سه سال و نیم بدلیل نامشخص و غرض شخصی برخی، تسویه حساب نمودن باهام. البته این تسویه حساب فرایند قانونیش رو طی نکرد و یهویی اتفاق افتاد و حتی بهم ابلاغ نشد.

۱۰ پاسخ
۳۹۶ بازدید

عرف یک شرکت که قبلا سنوات بازنشستگی ۴۵ روز میداده حالا میگه طبق قانون یک ماه آیا عرف بالاتر یا قانون

۱۹ پاسخ
۳۷۹ بازدید

من تویه شرکت کار کردم به مدت ۲۵ روز خیلی کارش سخت بود و بیش از حد کار میکشیدن الان که رفتم حقوقم رو بگیرم میگن چون کمتر از ۳۰ روز بوده بهتون نمیدیم آیا همچین قانونی هست؟

۲۱ پاسخ
۳۵۱ بازدید

سنوات به عنوان مثال سال ۹۸ که با تاخیر در سال ۹۹ پرداخت می شود با کدام حقوق محاسبه می شود؟

۹ پاسخ
۳۴۸ بازدید

من بعنوان اپراتور یک دستگاه در شرکتی کار میکنم، فرد دیگری در کنارم نشسته و از لحاظ قوانین ایمنی داخل شرکت حق هیچ گونه دست زدن به دکمه های دستگاه نداشته ولی بدون هماهنگی من دست زده و منجر به خسارت زیاد شده است، و فرد ذکر شده خود قبول دارد که دست زده است ولی عنوان می کند که من اپراتور بهش گفتم دست بزند در صورتی که در ساعت اولیه حادثه به نفر سرپرست من و ایمنی شرکت عنوان داشته که خود شخصا و بدون درخواست من این کار را کرده است و اون دو نفر هم بعنوان شاهد حضور دارن و تایید می کنن ولی حالا گفته خودش را رد میکند و میگوید اون لحظه استرس داشته است که این حرف را زده است
آیا شرکت می تواند شکایت کیفری در دادگاه علیه من داشته باشد؟

۱۲ پاسخ
۳۴۸ بازدید

با سلام و احترام
آیا به مستخدم پیمانی که از شغل خود استعفا داده است، حق سنوات تعلق می گیرد؟

۳ پاسخ
۳۴۱ بازدید

سلام.
حقوق قانون کار ۱۸۳۵۰۰۰ تومان است. کارفرمای من ماهانه ۳ میلیون تومان حقوق بهم پرداخت میکرد اخیرا در کارخانه تعدیل نیرو شدم. ایا اداره کار حق مسکن و بن کارگری و عیدانه و پاداش و پایان کار و مرخصی استحقاقی و اضافه کاری من رو بر اساس حقوق ۳ میلیون تومان حساب خواهد کرد یا بر اساس حداقل حقوق قانون کار؟

۷ پاسخ
۳۲۱ بازدید
  • مرتضی ابراهیمی زیولایی
    مرتضی ابراهیمی زیولایی کارشناس حقوقی ۷ ماه پیش پاسخ داده

    سلام
    ماهیت برخی مشاغل و کارها و کارگاه ها به نحوی است که ساعات کار کارگران از مقادیر فوق بیشتر می شود.
    در چنین مواردی ماده ۵۹ قانون کار تکیلف را مشخص کرده است

    یا بر اساس حداقل حقوق قانون کار؟ قانون کار
    حداقل دستمزد حداقل دستمزد مشمول کسر حق بیمه مشمولان قانون تامین اجتماعی، برابر حقوق پایه ای است که هر سال با توجه به هزینه زندگی، از طرف شورای عالی کار، تعیین و به وسیله وزارت کار و امور اجتماعی اعلام می شود.

    ماده ۵۹ قانون کار چگونگی ارجاع اضافه کاری کارگران را تعیین کرده است. در تبصره ماده ۵۹ قانون کار حداکثر ارجاع اضافه کار در تبصره ماده ۵۹ قانون کار ۴ ساعت در روز است. در بند الف و بند ب ماده فوق ارجاع اضافه کار به کارگران منوط به موافقت کارگر و پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی است.

  • محمدعلی محمدی
    محمدعلی محمدی کارشناس رسمی دادگستری ۷ ماه پیش پاسخ داده

    سلام بستگی داره که کارفرما بیمه شما را تا چه سقفی رد میکنه بعضا کارفرما علیرغم اینکه دستمزد کارگر بالاتر از حداقل قانون کار میگیره جهت کمتر پرداختن حق بیمه سهم کارفرما در لیست بیمه دستمزد را حداقل قانون کار رد میکنه .

  • سجاد فرهادی
    سجاد فرهادی کارشناس حقوقی ۷ ماه پیش پاسخ داده

    با سلام
    اداره کار به دو صورت اقدام به محاسبه حق و حقوق خواهد کرد:
    اگر دریافتی کارگر طبق واریزی حق بیمه بیش از حداقل حقوق کارگر تعیین شده باشد بر اساس میبلغ واریزی حق بیمه محاسبه می نماید
    اگر دریافتی کارگر کمتر از حداقل حقوق تعرفه شده باشد، بر اساس حداقل حقوق تعرفه شده محاسبه میگردد.

سلام من برای دریافت حقوق دست مزدم به مشکل برخوردم کارفرما پیاسخگو نیست. میخوام برم شکایت اما قبلش چنتا سوال دارم که در شکایت به مشکل برنخوره و بتونم حق و حقوقم کامل بگیرم

۱۰ پاسخ
۳۱۵ بازدید

بعد از ۵ سال که در شرکت کار کردم هنوز چک که بابت حق و حقوقم است پاس نشده حکم جلب هم دارم اما پیدایش نمی کنم ارد سوخاری که محصول شرکت است را مزایده گذاشتند اما کسی نخرید من به پول نیاز دارم چک اکنون مبلغش ۱۴ میلیون شده است و من تاکنون بابت کرایه خانه و مخارج زندگی طلاهایم را فروخته ام اما چون دیگر شغل و طلایی ندارم بسیار در مذیقه هستم خواهش میکنم مرا راهنمایی کنید چک هم به نام ریس شرکت است که نوشته شده بابت حق و حقوق کار در شرکت.

۵ پاسخ
۳۰۱ بازدید

برای یک ارگان نظامی کار پیمانکاری انجام دادم که طرف صحبتم هم شرکتی بوده که مدیریت پیمان کار رو داشته صورت وضعیت من توسط شرکت تایید ولی ارگان نظامی سر قیمت ریالی پرداخت نمیکنه، پرداخت ها مستقیم با خود بخش نظامیست، الان من باید از کی شکایت کنم و چجوری؟
شرکت مدیریت پیمان میگه ما کاره ای نیستیم و همه چی با بخش نظامی معاونت مهندسی شه

۷ پاسخ
۳۰۰ بازدید