کارفرما می تواند کارگر را اخراج کند؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۱۶ پاسخ ثبت شده

سلام
کارگرانی که قرارداد کار دائم دارند در صورتی که ازکارافتادگی جزئی اعصاب و روان شوند ساعت کارشون نسبت به کارگران عادی کاهش پیدا می کند؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

تغییر ساعت کاری یا وضعیت کارگر در صورت ازکارافتادگی جزئی مستقیماً به نظر کمیسیون پزشکی بستگی دارد و قانوناً اخراج کارگر بدون دلایل قانونی امکان‌پذیر نیست.

این یک قاعده کلی است و اعمال آن به نوع قرارداد شما و نظری که کمیسیون پزشکی اعلام می‌کند بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

کاهش ساعت کار با نظر کمیسیون پزشکی

کاهش ساعت کاری کارگر در صورت بروز ازکارافتادگی جزئی به طور مستقیم به نظریه کمیسیون پزشکی وابسته است و بدون آن قاعده ثابتی برای کاهش ساعت پیش‌بینی نشده است. همچنین در خصوص اخراج، کارفرما بدون وجود دلایل معتبر قانونی امکان اخراج کارگر را ندارد. برخی وکلا نیز اشاره کرده‌اند که عنوانی به نام قرارداد دائم در روابط کار تعریف مشخصی ندارد و شرایط قرارداد باید بررسی شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
سیده عاطفه مجیدی طهران

سیده عاطفه مجیدی طهران

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۰۴ نظر)

باسلام
ماده قانونی برای کاهش ساعت پیش بینی نشده است. امکان اخراج وجود ندارد مگر در صورت وجود دلایل قانونی

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

باسلام
بستگی به نظریه کمیسیون پزشکی دارد

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود اصولا کاهش ساعت ندارند

فهیمه صیاد

فهیمه صیاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۶۳ نظر)

درود
کارگر دائمی نداریم اگر منظور رسمی است بستگی به شرایط دارد.

نمایش ۱۲ پاسخ دیگر وکلا
مرصاد پوراعتضاد

مرصاد پوراعتضاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶(۲۳۸ نظر)

قرارداد دائمی کار وجود ندارد.

علی محبی

علی محبی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۵(۸۲ نظر)

سلام وقت بخیر
با توجه به نظر کمیسیون پزشکی بله امکان پذیر است

آسیه فتاحی امیردهی

آسیه فتاحی امیردهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲٬۸۲۹ نظر)

بسته به نظر کمیسیون پزشکی دارد

بهنام رفیعی ساران

بهنام رفیعی سارانهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۸۰ نظر)

سلام
قرارداد دائم وجود ندارد و موضوع بستگی به نظر کمیسیون پزشکی دارد

حسین حاجی زاده

حسین حاجی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵۸۵ نظر)

درود به نظر کمیسیون پزشکی بستگی دارد

مصطفی مستاجران

مصطفی مستاجرانهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۸۴ نظر)

باسلام
کمیسیون پزشکی باید در این خصوص اظهار نظر کند

محمدرضا صادقی

محمدرضا صادقی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۰ نظر)

سلام
نظر کمیسیون پزشکی ملاک است.

ابوالفضل جهان بخش

ابوالفضل جهان بخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱٬۲۴۸ نظر)

بادرودوسلام به نظریه کمیسیون پزشکی منوط می باشد.

محمد کامیاب

محمد کامیاب

کارشناس حقوقی

نظر کمیسیون پزشکی در اینجا مهم است .

زهرا نیکدل مکی

زهرا نیکدل مکی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱ نظر)

سلام موضوع باید در اداره کار مطرح و پس از صدور رای میزان ساعات کار طبق رای هیات مشخص می شود .

محدثه زراعت

محدثه زراعت

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۱۰ نظر)

سلام و ادب نظر کمیسیون پزشکی در این موضوع ملاک است

مهسا خاکپور

مهسا خاکپور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۷۸ نظر)

سلام
بستگی به نظر کمیسیون پزشکی دارد .

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید