چگونه پس از استعفا از کار خارج شوم؟

پرسیده شده ۱۰ ماه پیش۱۷ پاسخ ثبت شده

سلام
من سه هفته پیش استعفای کتبی خود را به مدیر مستقیم خود اعلام کرده‌ام ولی او با این بهانه که به دنبال نفر جایگزین است از معرفی نماینده جهت تحویل گرفتن امور و پاسخ به نامه استعفا طفره می‌رود.
من تا چه زمانی موظف به حضور در محل کار هستم؟ و اگر پس از یک ماه از تاریخ استعفا در محل کار حاضر نشوم آیا کارفرما حقی برای نپرداختن سنوات یا شکایت از من به بهانه تحویل ندادن امور دارد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

تکلیف شما تا حد زیادی به نوع رابطه استخدامی و مفاد قرارداد کاری‌تان بستگی دارد. با این حال، برخی وکلا معتقدند موظفید تا یک ماه پس از استعفای کتبی در محل کار بمانید و پس از آن می‌توانید با اعلام کتبی یا ارسال اظهارنامه برای تحویل امور، کار را ترک کنید بدون اینکه حق سنوات شما ضایع شود.

این توصیه‌ها کلی است و وضعیت نهایی به نوع قرارداد، شغل و رابطه استخدامی شما وابسته است.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

نحوه خروج از کار پس از ثبت استعفا

پاسخ به تعهدات شما مستقیماً به نوع شغل، رابطه استخدامی و مفاد قرارداد کار بستگی دارد. به طور کلی، شما موظفید تا یک ماه پس از تحویل استعفای کتبی به حضور در محل کار ادامه دهید. چنانچه پس از یک ماه کارفرما اقدام به تعیین جانشین نکرد، آمادگی خود برای تحویل امور را کتباً یا از طریق اظهارنامه رسمی اعلام نمایید. در صورت ثبت رسمی استعفا و اعلام عدم حضور، کارفرما حقی برای شکایت به دلیل عدم تحویل امور یا نپرداختن سنوات نخواهد داشت.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۷ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
ندا السادات روناسی

ندا السادات روناسی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۵۴ نظر)

با سلام
شما موظفید تا پایان یک ماه از تاریخ استعفای کتبی در محل کار باشید. بعد از یک ماه آمادگی خود برای تحویل امور کتبا یا طی اظهارنامه اعلام کنید.

الهام مشهدی

الهام مشهدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۴ نظر)

با سلام این موضوع به نوع رابطه استخدامی شما بستگی دارد.

مجتبی فرزانه

مجتبی فرزانه

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۱۴ نظر)

با سلام.
ذکر نکردید که در کجا و در چه شغلی مشغول به کار می باشید.

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
رابطه استخدامی از حیث نوع و شمول قانون مربوطه بایستی بررسی شود تا بتوان اظهارنظر نمود.

نمایش ۱۳ پاسخ دیگر وکلا
سیده زهرا حسینی کلیدسر

سیده زهرا حسینی کلیدسر

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

سلام بستگی به شرایط مندرج در قرارداد استخدامی دارد

امید اژدا

امید اژدا

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

سلام و احترام پاسخ سوال شما به قرارداد شما با کارفرما و نوع شغل شما بستگی دارد

حسین امینیان

حسین امینیان

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

با سلام و احترام ، رابطه استخدامی و مفاد قرارداد کاری شما بایستی مطالعه گردد.

احسان عبدالهی

احسان عبدالهیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

بستگی به محل کار و نوع رابطه استخدامی شما دارد .

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،بستگی به محل کار و نوع رابطه استخدامی دارد

دانیال تمیزالنیا

دانیال تمیزالنیا

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱۶۷ نظر)

بدون بررسی جزییات رابطه کاری شما امکان راهنمایی وجود ندارد.

حسین حاجی زاده

حسین حاجی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵۸۵ نظر)

سلام و احترام ، رابطه استخدامی و مفاد قرارداد کاری شما بایستی مطالعه گردد.

محمدعلی احمدنژاد

محمدعلی احمدنژاد

کارشناس حقوقی

در صورتی که کتبا استعفا و عدم حضور خود را اعلام نمایید و در دبیرخانه محل کار ثبت شود می توانید در محل کار حاضر نشوید و کارفرما نمی تواند از شما شکایتی نمایدیا سنوات را نپردازد.

مسعود زمانیان

مسعود زمانیان

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۱۵۱ نظر)

حضور شما فقط ۳۰ روز از تاریخ استعفا لازم است.پس از آن، غیبت محسوب نمی‌شود و رابطه کار خاتمه یافته است.کارفرما نه می‌تواند سنوات را قطع کند و نه شکایت مؤثری علیه شما دارد.

سیده الهام حسینی

سیده الهام حسینی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

از زمان اعلام استعفا به مدت یک ماه موظف هستید به کار ادامه بدید. توصیه میکنم استعفاتون مستند باشد و مدرکی مانند اظهارنامه در اختیار داشته باشید که کارفرما بعدا نتواند ادعا کند شما ناگهان و بدون اطلاع ترک کار کرده اید

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

با سلام سنوات بر اساس مدت زمان کارکرد باید پرداخت شود، اصولا یک ماه قبل از استعفاء می بایست مراتب به کارفرما اطلاع رسانی شود

مدیحه مسجدی یان

مدیحه مسجدی یان

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

باسلام
به رابطه استخدامی شما بستگی دارد ولی در حالت کلی شما موظف هستید حداقل به مدت یک ماه از تاریخ اعلام کتبی استعفا، به کار خود ادامه دهید تا فرصت کافی برای جایگزینی یا تحویل امور فراهم شود.
ماناباشید

مرتضی حاتمی فر

مرتضی حاتمی فر

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۰ نظر)

درود رابطه استخدامی و مفاد قرارداد کاری شما بایستی بررسی گردد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید