چه زمانی رای اخراج کارگر رسمی غیر قابل تغییر است؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۹ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

سلام خسته نباشید من ۲۸ سال خوردهی کارگر رسمی هستم اولا قرار بود سخت زیان اور بازنشسته کنند که نکردن من دست بسر کردن بعد دیدم هم مدیر واحد مدام اذیت می کرد و من بعد از ۲۸ سال سابقه کمترین حقوق دارم اعتراص کردم باز هم اهمیت ندادن و درخواست کردم حداقل این قسمت که کار می کنم حق مسئولیت داره باز اهمیت ندادن دیگر طاقتم طاق شد گفتم من ۲۶ سال روابط عمومی کار کردم من انتقال بدهند باز مدیر امور اداری که تازه امده بود گفت شما برید بگید نامه من منتطر جواب بودم به من نه تنها ندادن دیروز فورا جلسه تشکیل داده و حکم اخراج من دادن و پشت در گذاشتن الان چند ماه نه مرخصی میدن نه اضافه کار و من اواره اینطرف اون طرف مننتطر جواب والان راحت حکم اخراج دادن نه امضا داره نه مهر شرکت من میخوام شکایت کنم بلد نیستم چه عنوان دادخواست بنویسم راهنمایی کنید

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

برای اعتراض به اخراج، مرجع اصلی طرح شکایت و دادخواست الزام به بازگشت به کار، اداره کار مربوطه است. همچنین نامه اخراجی که فاقد مهر و امضا باشد اعتبار قانونی ندارد.

این مسیر کلی شکایت است، اما نوع شرکت و دولتی یا خصوصی بودن آن می‌تواند مرجع صالح رسیدگی را تغییر دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

نحوه شکایت از اخراج کارگر رسمی

برای پیگیری اخراج خود باید دادخواست الزام به بازگشت به کار را در اداره کار محل مطرح کنید. در صورتی که کارفرمای شما یک نهاد دولتی یا سهامی عام باشد، ممکن است مرجع رسیدگی دیوان عدالت اداری باشد. همچنین توجه داشته باشید برگه‌ای که به عنوان حکم اخراج داده شده اگر مهر و امضا نداشته باشد فاقد اعتبار است. موضوع بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور را نیز می‌توانید به صورت جداگانه از طریق سامانه مربوطه پیگیری نمایید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
سجاد فرهادی

سجاد فرهادی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰ نظر)

با سلام
اگر شرکت سهامی عام میباشد دادخواست خویش را به دیوان عدالت اداری و در صورت سهامی خاص بودن شرکت، دادخواست الزام به بازگشت را به اداره کار تقدیم نمائید
لازم به ذکر میباشد در صورت شمول کار شما بعنوان مشاغل سخت و زیان آور موارد را در سایت مربوطه تقدیم نمائید

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

باسلام
شمابایدازطریق اداره کاردادخواسه بدهیدتوصیه میکنم ازهمکاران سایت مشاوره تلفنی یابرخط اخذنمایید

فهیمه صیاد

فهیمه صیاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۶۳ نظر)

درود
برای شکایت به اداره کار مربوطه مراجعه بفرمایید.

میثم احمدی

میثم احمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

۵٫۰(۶٬۲۳۵ نظر)

درود بر شما، این مساله بایستی از طریق اداره کار پیگیری شود، رای قطعی ممکم است از طریق دیوان به جهتی از جهات قابل اعتراض باشد.

نمایش ۵ پاسخ دیگر وکلا
محمد بابایی فیشانی

محمد بابایی فیشانی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۶۳۹ نظر)

با احترام .اگرخودتان اقدام نمایید راه طولانی در پیش دارید علی الحال شما باید از وزارت کار شروع نمایید و حکم برگشت بکار بگیرید

محمدتقی صادقی

محمدتقی صادقی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۹ نظر)

با درود..
در اینخصوص با تنظیم و طرح دادخواستی در اینخصوص در اداره کار محل، موضـوع الزام به بازگشت بکار خود را مطـرح نمایید..

امیر ضیغمی

امیر ضیغمی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۹۷ نظر)

سلام و ارادت
از طریق اداره کار اقدام به شکایت از شرکت نمایید و نامه ای هم که مهر و امضا ندارد معتبر نیست

پریسا عطاریان

پریسا عطاریان

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۴۸ نظر)

از طریق اداره کار پیگیری کنید

آسیه فتاحی امیردهی

آسیه فتاحی امیردهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲٬۸۲۹ نظر)

برای شکایت به اداره کار مراجعه فرمائید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید