چطور واریزی‌های آینده را هبه بلاعوض و غیرقابل‌رجوع کنم؟

پرسیده شده ۶ ماه پیش۵۱ پاسخ ثبت شده

می‌خواهم متنی عادی تنظیم کنم که هر مبلغی اکنون یا در آینده به حساب شخصی واریز کنم، هبه بلاعوض باشد، حق رجوع را ساقط کرده باشم و هر اختلاف احتمالی هم مصالحه شده تلقی شود. آیا چنین متن کلی، واریزی‌های آینده را هم پوشش می‌دهد و معتبر است؟ اگر کافی نیست، چه عبارتی بنویسم که همه مبالغ احتمالی آینده را هم شامل شود؟ همچنین می‌خواهم بدانم مطالبه حق‌وحقوق و بیمه از کارفرما مرور زمان دارد یا هر زمان امکان شکایت وجود دارد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

نوشتن یک متن کلی برای هبه کردن واریزی‌های آینده معتبر نیست، زیرا هبه نیازمند وجود مال و تحویل آن است. درباره مطالبات کارگری و بیمه نیز اصولا مرور زمان وجود ندارد و هر زمان امکان پیگیری هست.

اینکه توافق شما برای پرداخت‌های آینده معتبر باشد، به قالب حقوقی توافق و درج مشخصات در هر واریز بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

بی‌اعتباری هبه کلی برای واریزی‌های آینده

تنظیم متنی کلی برای هبه دانستن مبالغ آینده از نظر حقوقی کافی و معتبر نیست، زیرا هبه فقط نسبت به مالی که در حال حاضر موجود است و تحویل داده می‌شود محقق می‌گردد. همچنین اسقاط حق رجوع برای مالی که هنوز پرداخت نشده امکان‌پذیر نیست. برای رسیدن به این هدف، می‌توانید برای هر پرداخت به صورت جداگانه در شرح واریز یا اقرارنامه عنوان هبه با اسقاط حق رجوع را قید کنید، یا توافقی بر اساس ماده ۱۰ قانون مدنی یا تعهدنامه‌ای رسمی تنظیم نمایید. در خصوص دعاوی کارگری نیز مطالبه حقوق و سنوات مشمول مرور زمان نمی‌شود، هرچند برای پیگیری بیمه بهتر است سریع‌تر از طریق مراجع مربوط اقدام کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
فرزانه ادیبی

فرزانه ادیبی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۰(۱ نظر)

چنین متن کلی نسبت به تمام واریزی‌های احتمالی آینده، از حیث حقوقی محل تردید است؛ زیرا هبه نسبت به مال موجود و معین محقق می‌شود و اسقاط حق رجوع نیز فرع بر تحقق هبه است. بنابراین، بهتر است برای هر واریزی، عنوان «هبه بلاعوض با اسقاط حق رجوع» به‌طور جداگانه تصریح یا در شرح واریز درج شود. همچنین، مطالبات کارگر از جمله حقوق، مزایا و سنوات اصولا مشمول مرور زمان نیست؛ اما مطالبه حق بیمه تابع مقررات خاص تامین اجتماعی است و بهتر است برای حفظ ادله، در اولین فرصت اقدام قانونی انجام شود.

سارا تک روستا

سارا تک روستا

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۱۸ نظر)

سلام کاربر گرامی متن فوق الذکر باید توسط وکیل تنظیم گردد

فاطمه محمدنژاد

فاطمه محمدنژاد

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۱۸ نظر)

سلام
هبه نسبت به آنچه محقق شد قابل اعمال میباشد
نه واریزی های آینده
و در خصوص واریز به حساب اشخاص اصل بر مدیونیت بوده و خلاف آن باید اثبات شود
میتوانید بصورت مجزا نوشته ای تنظیم نمایید
در خصوص شکایت از کارفرماهم محدودیت زمانی ای وجود نداشته و با مراجعه به اداره کار و تامین اجتماعی میتوانید حق و حقوق خود را مطالبه نمایید

معصومه محرمخانی

معصومه محرمخانی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

میتوانید ب دفتر اسناد مراجعه و تعهد نامه ای مبنی بر اینکه موظف هستید ماهیانه مبلغی را بلاعوض ب حساب فلان شخص واریز کنید تنظیم کنید و در اینده هم نسبت به مبالغ واریزی ادعایی نداشته باشید

نمایش ۴۷ پاسخ دیگر وکلا
حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
صرفا مبالغی که در گذشته پرداخت شده یا اکنون قصد پرداخت آن وجود دارد را می توانید در قالب یک عقد تعریف نمایید. دعاوی کارگر- کارفرما مشمول مرور زمان نمی شود.

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

با سلام هبه زمانی محقق می شود که موضوع هبه به قبض داده شود یعنی واریز یا تحویل گردد بنابراین در مورد آینده قابل تحقق نیست.

مجید پاشائی

مجید پاشائی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱ نظر)

سلام
خیر درقالب عقد هبه قابل ترتیب اثر نیست.
بهتراست با وکیل مشتروه کنید.

اعلا قدیمی

اعلا قدیمی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳۵ نظر)

سلام
نمی‌توانید برای آینده جنین قید قاطعی وضع کنید در هر هر پرداختی قید هبه بودن را ثبت کنید
مشمول مرور زمان نمیباشد

محمد حسین آذری

محمد حسین آذری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱ نظر)

سب=لام برای قسمت دوم سوال خود مطالبه حق و حقوق از کارفرما امکان دارد و برای قسمت اول به نظر نیاز به مشاوره تلفنی دارد

فاطمه همایون

فاطمه همایون

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱ نظر)

درود
هبه درمورد مال آینده قابل ترتیب اثر نمی باشد و درمورد مبلغی که اکنون پرداخت می شود محقق می شود
درمورد پرداخت های آینده خود میتوانید به دفاتر اسناد مراجعه کنید و خود را متعهد کنید که مبلغی را ماهیانه به صورت بلاعوض واریز نمایید و ادعایی درمورد مبالغ واریزی ندارید یا برای هر پرداخت به صورت جداگانه یک رسید تنظیم کنید
درمورد مطالبه حقوق از کارفرما مرور زمان جاری نمی باشد و امکان مطالبه وجود دارد

مریم حاج منوچهری

مریم حاج منوچهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۲۳۹ نظر)

باسلام
هبه زمانی محقق می شود که موضوع هبه به قبض داده شود یعنی واریز یا تحویل گردد
در خصوص واریز به حساب اشخاص اصل بر مدیونیت بوده و خلاف آن باید اثبات شود
میتوانید بصورت مجزا نوشته ای تنظیم نمایید.

جواد بیژنی

جواد بیژنی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۱- واریزی های آینده رو نمی توان با یک متن پوشش داد و مشمول هبه کرد و باید بعد از واریز صورتجلسه جداگانه تنظیم گردد
۲- مطالبه حق و حقوق از کارفرما هم مشمول مرور زمان نمی شود و هر زمان امکان طرح شکایت وجود دارد

علی فتحی

علی فتحی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۴ نظر)

سلام کاربر گرامی
خیر قابل تحقق نیست

بهنام رفیعی ساران

بهنام رفیعی سارانهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۸۰ نظر)

سلام

به نظر مشمول هبه نمی شود و دعاوی کارگر و کارفرما نیز مشمول مرور زمان نیست

مرتضی خانلرزاده اطاقسرا

مرتضی خانلرزاده اطاقسرا

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

سلام وعرض ادب
هبه زمانی است که مال قابل قبض باشد پس نمی‌شود مالی که مربوط به آینده است را به قبض درآورد

علی اسماعیلی

علی اسماعیلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

سلام
از هبه نمی شود در این مورد استفاده نماید چون هبه زمانی محقق می شود که مال به قبض طرف مقابل داده شده باشد و در اینجا هدف شما اسقاط ما لم یجب می باشد که در عمل و از نظر حقوقی پذیرفته نیست لذا عقد صلح از گستردگی بیشتر برخوردار می باشد و امکان تنظیم متنی در قالب عقد صلح متصور می باشد .

افشین پورقلی

افشین پورقلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

درود
هبه را بر مال ناموجود نمیشود سوار کرد چون شرط صحت هبه قبض عین موهوبه یعنی چیزی که هبه میشود می‌باشد.

مسعود زمانیان

مسعود زمانیان

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۱۵۱ نظر)

اقرار نامه رسمی تنظیم کنید در صورت واریز وجه برای آن شخص قابل مطالبه خواهد بود

آیلار شهنواز

آیلار شهنواز

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

درود بر شما دعاوی کارکر و کارفرما مشمول مرور زمان نمی‌شود، در خصوص سوال اول امکان چنین امری وجود ندارد اما میتوانید قراردادی با شخص منعقد کرده و خود را ملزم به پرداخت مبلغی ماهیانه نمایید یه پس از هر پرداخت اقرارنامه ای به شخص پرداخت شونده داده و قید نمایید در قالب دین این مبلغ پرداخت شده.

مهناز کیوان بهاری

مهناز کیوان بهاری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۵ نظر)

وقت بخیر،
خیر مطالبه وجه شامل مرور زمان نمیشود و برای مطالبه آن هرزمان میتوان اقدام نمود.
اما به صورت کلی پرداخت های اینده، یا هر اقدامی که هنوز انجام نشده را نمیتوان در هیچ غالبی تعهد نمود، مگر در شرایط خاص.

مسعود تازیکی

مسعود تازیکی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۴ نظر)

خیر؛ هبه نسبت به مبالغی که هنوز پرداخت و قبض نشده‌اند، با یک متن کلی به‌صورت معلق و قطعی ایجاد نمی‌شود و سلب حق رجوع هم فقط نسبت به هبه‌های محقق‌شده اثر دارد.

طبق ماده ۷۹۸ قانون مدنی، هبه با قبض متهب کامل می‌شود و قبل از قبض اثر ندارد. طبق ماده ۸۰۳ قانون مدنی، واهب حق رجوع دارد مگر در مواردی که قانون استثنا کرده یا حق رجوع را ضمن عقد لازم ساقط کرده باشد.

برای هر واریز، یک رسید یا اقرارنامه جداگانه تنظیم کنید که مبلغ، تاریخ، شماره پیگیری و عبارت «هبه بلاعوض و قطعی و قبض شد» را داشته باشد و شرط «اسقاط حق رجوع ضمن عقد لازم» را هم درج کنید. درباره حق‌وحقوق و بیمه، مطالبه حقوق و مزایا در مراجع کار و پیگیری بیمه در تامین اجتماعی اصولا مرور زمان ندارد و قابل طرح است.

دانیال تمیزالنیا

دانیال تمیزالنیا

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱۶۷ نظر)

بهتر است متن تخصصی برای شما تنظیم شود چون مقصود شما با هبه محقق نمیشود.

زهرا رفیعی

زهرا رفیعی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲۲ نظر)

برای هر مبلغ یک رسید جداگانه تنظیم نمایید

شیما دریکوند

شیما دریکوند

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲۸ نظر)

با سلام
در خصوص سوال اول شما ،هبه که مصداق ندارد اما نیاز به بررسی خواست شما از این موضوع دارد تا راهکار مناسب ارائه شود.
در خصوص سوال دوم ،خیر مرورزمان در این دعاوی مصداق ندارد

محمدمهدی قنبری

محمدمهدی قنبری

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۳۲ نظر)

سلام
به نظر مشمول هبه نمی شود و دعاوی کارگر و کارفرما نیز مشمول مرور زمان نمی باشد

زهرا نیک زاد

زهرا نیک زاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۳۵۲ نظر)

باسلام متن راسعی کنید وکیل ومتخصص برای شماتنظیم کنند.مطالبه از کارفرما مشمول مرور زمان نمی‌شود .

حسین حاجی زاده

حسین حاجی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵۸۵ نظر)

با سلام و احترام قابل مطالبه می‌باشد

سارا علیپور

سارا علیپور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۴۷ نظر)

سلام وقت بخیر
طبق توضیحات مشمول هبه نمیشود

لیلا تاجیک

لیلا تاجیک

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۴۷ نظر)

درود؛ هبه محسوب نمیشود ؛
دعاوی کارگر و کارفرما نیز مشمول مرور زمان نیز نمیشود..

علیرضا ریاحی

علیرضا ریاحی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۵ نظر)

مطالبات حقوق کارگری مرور زمان ندارد ولی هر چه زودتر باید اقدام نمایید

ندا السادات روناسی

ندا السادات روناسی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۵۴ نظر)

با سلام
هبه زمانی محقق می شود که موضوع هبه به قبض داده شود یعنی واریز یا تحویل گردد بنابراین در مورد آینده قابل تحقق نیست، همچنین دعاوی کارگر و کارفرما نیز مشمول مرور زمان نمی گردد.

سید علیرضا راستاد

سید علیرضا راستاد

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

درود؛ ثبت وقت رسیدگی در سامانه عدلیران ابلاغ قانونی محسوب می‌شود. عدم دریافت پیامک ممکن است ناشی از اختلالات مخابراتی باشد. حتما در تاریخ و ساعت مقرر در شعبه حاضر شوید.

محمود رئیسی

محمود رئیسی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۱ نظر)

سلام خیر با توجه به توضیحات شما ، تنظیم چنین قراردادی امکانپذیر نمی باشد
هبه وجه نقد امکان ندارد
بر اساس قانون در مورد مالی که در آینده ایجاد خواهد شد شما نمی توانید الان قرارداد تنظیم نمایید . طبق قانون میبایست در زمان تنظیم قرارداد ، مال موضوع قرارداد ، معلوم و معین باشد و مردد نباشد . مالی که در آینده ایجاد خواهد شد نمی تواند مورد معامله قرار بگیرد مگر در موارد خاص و استثنایی

امین ولی زاده

امین ولی زاده

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۳۱ نظر)

با سلام ، موضوع درخواستی شما شامل واریزی ها در آینده نمی‌شود چون محقق نشده.
در خصوص مطالبه حق و حقوق و بیمه از کارفرما مرور زمان ندارد

آیلین عظیمی

آیلین عظیمی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۱۹۳ نظر)

بخش اول (هبه مبالغ آتی): خیر، متن کلی واریزهای آینده را پوشش نمی‌دهد، برای شمول مبالغ آتی باید قید کنید: «هر مبلغی که از تاریخ این توافق به بعد توسط هبه‌دهنده به حساب هبه‌گیرنده واریز شود، بلاعوض و با اسقاط حق رجوع است و کلیه اختلافات احتمالی نیز مصالحه قطعی تلقی می‌گردد».

بخش دوم (حقوق و بیمه از کارفرما): دعاوی مربوط به بیمه و حق‌السهم کارگر طبق ماده ۱۵ قانون کار و رای وحدت رویه شماره ۷۴۸، مرور زمان یک‌ساله از تاریخ خاتمه قرارداد یا تخلف دارد و پس از آن قابل مطالبه نیست.

صالح نویدی

صالح نویدی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

با سلام
واریزی های بعدی شامل هبه نمی شود همچنین دعاوی کارگر و کارفرما مشمول مرور زمان نیست.

سعید بزرگی کازرونی

سعید بزرگی کازرونی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۴۷ نظر)

با سلام
هبه زمانی محقق می شود؛که موضوع هبه به قبض داده شود یعنی واریز یا تحویل گردد، بنابراین در مورد آینده قابل تحقق نیست،.
همچنین دعاوی کارگر و کارفرما نیز مشمول مرور زمان نمی شود .

کرامت سلطانی نژاد

کرامت سلطانی نژاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵(۲ نظر)

با سلام
هبه عقد عینی است و قبض شرط صحت آن
پس واریزی آینده تو قبض نشود مشمول هبه نمی شود
مطالبات و حی بیمه کارگر نیز مشمول مرور زمان می شود

امین مقدم

امین مقدم

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵ نظر)

طبق ماده ۸۰۳ قانون مدنی، واهب حق رجوع دارد مگر در مواردی که قانون استثنا کرده یا حق رجوع را ضمن عقد لازم ساقط کرده باشد.

مهدی حیدری

مهدی حیدری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۸ نظر)

باسلام
طبق ماده ۱۰ قانون مدنی امکانپذیر است و در خصوص قبض نیز با توجه به اینکه نحوه قبض در آینده مفروض و مشخص است قرارداد صحیح است
دعاوی کارگر و کارفرما نیز مشمول مرور زمان نمی گردد.

جمشید هادی ویرثق

جمشید هادی ویرثق

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

هبه وجه نقد مصداق ندارد

مینا مشایخی کرهرودی

مینا مشایخی کرهرودی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۶ نظر)

سلام مستحضر باشید هبه زمانی محقق می شود که موضوع هبه به قبض داده شود و تحویل گردد بنابراین در مورد آینده قابل تحقق نیست،

محسن پورعلی

محسن پورعلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۶ نظر)

با درود. طی عقد صلح، پرداخت بدون عوض مبلغی بصورت ماهیانه به شخص خاص را برعهده بگیرید

مج

مهناز جهانشیری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

عقد هبه مستلزم قبض واقباض است وبدون آن محقق نمی شود پس نسبت به هبه ای که به قبض طرف درنیامده نمی توان حق رجوع را ساقط کرد چون عقد محقق نشده .مرور زمان ندارد

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

.واهب حق رجوع دارد مگر در مواردی که قانون استثنا کرده یا حق رجوع را ضمن عقد لازم ساقط کرده باشد.

پدرام جهان فتحی

پدرام جهان فتحی

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱۳ نظر)

متن عادی که به‌صورت کلی هر واریزی حال یا آینده را هبه بداند، برای شمول وجوه آتی کافی و معتبر نیست؛ زیرا در حقوق ایران، هبه عقدی عینی است و برای تحقق آن علاوه بر ایجاب و قبول، نیاز به **قبض** (تحویل عین مال) دارد و تا زمانی که قبض صورت نگرفته، عقدی منعقد نشده تا مشمول شرایط آن شود. همچنین با توجه به اینکه در این نوع عقود، حق رجوع برای واهب محفوظ است و ماهیتا قابل اسقاط نیست، نمی‌توان با یک متن کلی آن را ساقط کرد.

برای پوشش وجوهی که در آینده واریز می‌شوند، باید تصریح کنید که **شرط عوض** در قبال هر واریزی، انجام عمل یا ایفای تعهد خاصی از سوی طرف مقابل است تا هبه به «هبه معوض» تبدیل شده و غیرقابل رجوع شود. عبارت پیشنهادی: «هر مبلغی که به حساب نامبرده واریز می‌شود، در ازای انجام تعهدات و خدمات ارائه‌شده از سوی گیرنده، به‌عنوان هبه معوض واگذار گردیده و با قبض هر مبلغ، حق هرگونه رجوع از سوی واهب ساقط است.» بدیهی است که این نوع توافقات در سند رسمی، اعتبار بیشتری در محاکم خواهند داشت.

امید یوسفی

امید یوسفی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۷ نظر)

سلام
هبه جزو عقودی است که بایستی مال معین وجود داشته باشد و قبض صورت پذیرد به نظر طبق ماده۱۰ قانون مدنی امکان تنظیم قرارداد وجود دارد یا برای هریک از واریزی ها تنظیم اقرارنامه میسراست.

زهرا فرج

زهرا فرج

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲۵۸ نظر)

باسلام؛
همین سوال مجدد پرسیده شده و تکراری می باشد.

وحید عاکفی قاضیانی

وحید عاکفی قاضیانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۳۷ نظر)

سلام.در متن ضمیمه هر واریزی همین موضوع را تصریح کنید که این پرداخت برای واریز کننده غیر قابل رجوع می باشد و یا واریز کننده حق رجوع خود را نسبت به این پرداخت ساقط نمود.

نفیسه اصولی صفار

نفیسه اصولی صفار

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۸ نظر)

سلام برای تنظیم با یک وکیل مشورت کنید.

اکبر کولیوند

اکبر کولیوند

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۷ نظر)

باسلام، متن کلی نسبت به واریزی‌های آینده از نظر حقوقی محل تردید است و بهتر است برای هر واریزی، عنوان «هبه بلاعوض با اسقاط حق رجوع» جداگانه تصریح یا در شرح واریز درج شود؛ مطالبات کارگر مانند حقوق، مزایا و سنوات اصولا مشمول مرور زمان نیست، اما حق بیمه تابع مقررات خاص تامین اجتماعی است و بهتر است برای حفظ ادله، در اولین فرصت اقدام قانونی انجام شود.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید