پس از رأی هیئت تشخیص اداره کار به نفعم، مرحله بعدی برای اجرای حکم چیست؟

سلام، وقت بخیر پس از قطعیت دادنامه صادره از طریق دفترخدمات قضایی درخواست صدور اجرائیه کنید وپس از انقضای مهلت ۱۰ روز از تاریخ ابلاغ اجرائیه ، پرونده وارد فرآیند اجرایی می‌شود

باسلام،می بایست صبرنمایید تا حکم پس از گذشت موعد فرجام خواهی قطعی گردد،سپس از طریق دلاترخدمات قضای درخواست صدور اجرائیه و پس از آن تقاضای استعلامات سه گانه انجام شود.

در صورت قطعیت رای درخواست صدور اجرائیه از اداره کار و دادخواست صدور اجرائیه از محاکم قضایی اقدام نمایید

باید اجراییه صادر شود و بعد از قطعیت میتوانید درخواست دهید.

با سلام
پس از پایان مهلت سه ماهه فرجام خواهی و در صورت عدم اعتراض کارفرما رای قطعی می شود سپس باید از اداره کار تقاضای صدور اجراییه کنید پرونده به اجرای احکام دادگستری ارسال می شود و از طریق توقیف اموال یا حساب کارفرما مطالبات شما وصول می گردد

سلام؛ مرحله بعدی، مراجعه به دفاتر خدمات الکترونیک قضایی و ثبت دادخواست «تقاضای صدور اجراییه» از طریق دادگاه عمومی حقوقی است.

با سلام
اگر رای قطعی شده یا مهلت اعتراض سپری شده است، با دریافت اجرائیه از اداره کار و مراجعه به اجرای احکام دادگستری، می‌توانید نسبت به توقیف اموال یا حساب‌های کارفرما برای وصول مطالبات اقدام کنید.

پس از طی مدت اعتراض از اداره کار تقاضای صدور اجرائیه نمایید و به شعبه اجرای احکام صلاحیت دار مراجعه نمایید تا حکم اجرا شود

درود بر شما ؛
پس از صدور رای هیئت تشخیص، ابتدا باید قطعی شدن رای مشخص شود، زیرا مطابق ماده ۱۶۵ قانون کار، مرجع تجدیدنظر آرای هیئت تشخیص، هیئت حل اختلاف است و مهلت اعتراض اصولا ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ است. بنابراین اگر ظرف مهلت قانونی اعتراض نشده باشد، رای قطعی تلقی می شود و وارد مرحله اجرا می گردد، اگر کارفرما اعتراض کرده باشد باید در هیئت حل اختلاف پیگیری کنید تا رای قطعی صادر شود.

پس از قطعی شدن، اجرای رای از طریق واحد اجرای احکام دادگستری انجام می شود و مرجع اقدام اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که رای را جهت اجرا به اجرای احکام ارسال می کند. برای تسریع، درخواست کتبی صدور اجراییه و معرفی اموال و حساب های احتمالی کارفرما را ارائه کنید تا وفق قانون اجرای احکام مدنی، اقدامات اجرایی مانند توقیف حساب، توقیف اموال، ممنوع الخروجی در موارد قابل اعمال، و مزایده پیگیری شود.

در خصوص حق بیمه نیز، اجرای الزام به پرداخت و رد حق بیمه از مسیر سازمان تامین اجتماعی قابل پیگیری است و معمولا همزمان با اجرا، مکاتبه با تامین اجتماعی برای بازرسی و مطالبه حق بیمه و درج سوابق لازم است.

برای اینکه دقیق و بدون اتلاف وقت راه درست را بروید، لطفا بفرمایید رای دقیقا از هیئت تشخیص است یا هیئت حل اختلاف؟ تاریخ ابلاغ چه روزی بوده، و در دادنامه عبارت ۱۵ روز یا ۳ ماه دقیقا در چه بخشی درج شده است؟ اگر تصویر یا متن قسمت مهلت اعتراض را بفرستید، مسیر اجرایی را مرحله به مرحله و متناسب با رویه همان شهر تنظیم می کنم.
سرافرازو پیروز باشید.

با سلام بعد از اینکه این مدت منقضی شد و رای قطعی گردید از طریق دفتر خدمات قضایی درخواست اجراییه بدهید تا برای کارفرما ابلاغ برود تا مبلغ را به حساب شما یا دادگاه واریز کند

سلام
مرحله بعد از عدم فرجام حواهی توسط کارفرما ارجاع پرونده به اجرای قطعی حکم و وصول مطالبات است .

پس از قطعیت رای هیئت حل اختلاف اداره کار، باید با مراجعه به واحد اجرای احکام اداره کار، درخواست اجرای رای و صدور اجرائیه نمایید. اجرائیه به کارفرما ابلاغ شده و مهلتی برای پرداخت مطالبات تعیین می‌شود. در صورت خودداری کارفرما از اجرای رای، پرونده جهت وصول مطالبات به اجرای احکام دادگستری ارسال می‌گردد. در این مرحله امکان توقیف حساب‌های بانکی و سایر اموال کارفرما وجود دارد. همچنین در خصوص حق بیمه، موضوع از طریق سازمان تامین اجتماعی پیگیری و سوابق بیمه‌ای اصلاح خواهد شد. لذا اقدام بعدی، درخواست اجرای رای از واحد اجرای احکام اداره کار است.

با سلام،بعد از اطمینان از قطعی شدن حکم درخواست صدور اجرائیه می نمایید.

بادرود
درصورت عدم تجدیدنظر خواهی کارفرمات بعداز قطعیت رای درخواست اجرا نمایید

در صورت گذشت مدت ۱۵ روزه تجدیدنظر خواهی در هیات حل اختلاف و عدم اعتراض توسط خوانده می توانید با دریافت نامه قطعیت از اداره کار در مراجع قضایی درخواست اجراییه نمایید

سلام پیرو سوال شما، اگر رای هیئت تشخیص است، مهلت اعتراض آن ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ است، نه سه ماه؛ اگر کارفرما در این مهلت اعتراض نکند، رای قطعی و لازم‌الاجرا می‌شود. پس ابتدا از اداره کار گواهی قطعیت رای بگیرید و سپس با رای قطعی، گواهی قطعیت و مدارک هویتی، از دادگاه عمومی محل کارگاه درخواست صدور اجراییه کنید؛ اجرای رای از طریق اجرای احکام دادگستری انجام می‌شود و ماده ۱۶۶ قانون کار صراحتا این موضوع را مقرر کرده است. اگر منظورتان رای هیئت حل اختلاف است، وضعیت متفاوت است و آن رای اصولا قطعی و لازم‌الاجراست.

با توجه به قانون آیین دادرسی کار مصوب سال ۹۱ بعد از پایان مهلت اعتراض چنانچه کارفرما اعتراض نکند رای قطعی شده و پس از ابلاغ به کارفرما باید نسبت به اجرای ان اقدام نماید در غیر اینصورت از طریق اجرای دادگستری باید پیگیر اجرا باشید

باسلام،پس از قطعیت رای هیئت حل اختلاف اداره کار، باید از واحد اجرای احکام اداره کار درخواست اجرای رای و صدور اجرائیه کنید؛ اجرائیه به کارفرما ابلاغ و مهلت پرداخت مطالبات تعیین می‌شود و در صورت عدم اجرا، حسب مقررات امکان پیگیری وصول محکوم‌به از طریق اجرای احکام دادگستری و توقیف اموال و حساب‌های کارفرما وجود دارد. در خصوص حق بیمه نیز می‌توانید موضوع را از طریق سازمان تامین اجتماعی پیگیری و اصلاح سوابق بیمه‌ای را درخواست نمایید.