مطالبه دستمزد پیمانکار ساختمانی بدون قرارداد کتبی چگونه ممکن است؟

بادرود

اگر قرارداد کتبی دارین از طریق دادگاه اقدام نمایید در غیر این صورت با ارسال اظهارنامه مطالبه نمایید

درود و احترام. دادخواست مطالبه وجه تقدیم نمایید . نبود قرارداد کتبی، امکان استیفای حقوق شما را منتفی نمیکند. موفق باشید.

میتوانید با عنایت به مدارک و فاکتورهای موجود و واریزیها ارتباط مالی و کاری خود را اثبات کرده و دادخواست مطالبه وجه را مطرح نمایید .

با سلام ،میتوانید با عنایت به مدارک و فاکتورهای موجود و واریزیها ارتباط مالی و کاری خود را اثبات کرده و دادخواست مطالبه وجه را مطرح نمایید .موفق باشید 🌹

سلام عرض ادب ،انجام پیمان بستگی به توافق فی مابین دارد.
بهتراست بابت مطالبه مبلغ معوقه اظهارنامه ارسال نماید. موفق باشید

سلام حسب واریزی های خود دادخواست مطالبه وجه دهید جهت بررسی جزییات تماس بگیرید

با سلام
براساس توافق شفاهی می توانید دادخواست مطالبه وجه را بدید.

با سلام

شما بایستی دادخواست الزام به ایفای تعهد مبنی بر مطالبات خود را مطرح نمایید.

سلام
بله، با اینکه قرارداد کتبی ندارید، حق شما از بین نرفته است. در حقوق ایران، قرارداد شفاهی هم معتبر است؛ فقط مشکل اصلی شما اثبات رابطه پیمانکاری، مقدار کار انجام‌شده و میزان طلب است

درود .

ابتدا با ارسال اظهارنامه سپس با استناد به مدارک و فاکتور ها دادخواست مطالبه وجه مطرح نمایید.

با دادخواستی با خواسته
اثبات قرار داد پیمان کاری .....در تاریخ .....با موضوع .....
الزام به پرداخت مبلغ قرار داد ......
مطالبه خسارات دادرسی

با جمع آوری مدارک دعوای مطالبه وجه در دادگاه حقوقی مطرح کنید.

درود
در صورت نداشتن قرارداد کتبی ، قرارداد شفاهی هم بین کارفرما و پیمانکار معتبر می‌باشد ، در بدو امر با استناد به واریزی ها ، شهادت کارگران ، مکالمات تلفنی یا پیامکی مبنی بر وجود رابطه کاری و مالی نیز میتوانید اظهارنامه ارسال کنید در صورت عدم حصول نتیجه دادخواست مطالبه وجه در دادگاه حقوقی مطرح کنید.

درود
بهتر است، بدوا، کارهای انجام شده را تامین دلیل کنید و سپس اجرت را مطالبه کنید. اگر قراداد شما اتمام کار بوده و بر این اساس اجرت گرفتید، موظف به اتمام کار می باشید، اما اگر روزمزد بوده آید، توقف اجرای کار در این مرحله اشکالی ندارد. برای اظهار نظر قطعی مشاوره تلفنی یا آنلاین با توضیحات تکمیلی شما در یک فرصت تیم ساعته پیشنهاد می شود.

درود بر شما؛
صرف نداشتن قرارداد کتبی، مانع مطالبه دستمزد پیمانکار نیست. مطابق ماده ۱۰ قانون مدنی، قراردادهای شفاهی نیز در صورت احراز توافق و اجرای کار معتبرند و به موجب مواد ۲۱۹، ۲۲۰، ۲۲۱ و ۳۳۶ قانون مدنی، هرگاه انجام کار و انتفاع کارفرما ثابت شود، اجرت و مطالبات قابل مطالبه است.

در فرض سؤال، ابتدا باید دادخواست «مطالبه مطالبات پیمانکاری» به دادگاه عمومی حقوقی محل اجرای تعهد یا اقامت خوانده تقدیم شود. در دادخواست، درخواست ارجاع امر به کارشناسی رسمی دادگستری برای تعیین میزان کارکرد، ارزش عملیات انجام‌شده، مبالغ پرداختی و مانده طلب نیز مطرح گردد؛ زیرا در دعاوی پیمانکاری، نظریه کارشناس مهم‌ترین دلیل تعیین میزان طلب است.

برای اثبات رابطه قراردادی و میزان طلب، تمامی ادله از جمله فیش‌های واریزی ۱۰۵ میلیون تومان، پیامک‌ها و مکاتبات، فایل‌های صوتی، عکس و فیلم مراحل اجرا، فاکتور خرید مصالح، لیست دستمزد کارگران، شهادت کارگران، مهندس ناظر و سایر مطلعان و هرگونه قرینه دال بر انجام کار را ارائه کنید.

صرف توقف کار، تا زمانی که کارفرما ثابت نکند از این جهت خسارتی به وی وارد شده یا پیمانکار بدون مجوز قانونی قرارداد را نقض کرده است، موجب سقوط حق مطالبه اجرت عملیات انجام‌شده نیست. حتی اگر کارفرما مدعی خسارت ناشی از توقف کار باشد، باید آن را با دادخواست یا دعوای متقابل اثبات کند و این ادعا، مانع مطالبه بهای کارهای انجام‌شده نخواهد بود. بنابراین، با توجه به پرداخت بخشی از مطالبات توسط کارفرما که خود قرینه‌ای بر وجود رابطه پیمانکاری است، در صورت اثبات میزان کارکرد، مطالبه مانده طلب از طریق دادگاه از شانس موفقیت بالایی برخوردار است.

سلام
توافق شفاهی شما باید مورد بررسی قرار بگیرد
بابت دریافت دستمزد ابتدا اظهارنامه ارسال کنید سپس دادخواست مطالبه وجه مطرح کنید.

عرض سلام
در صورت نداشتن قرارداد کتبی نیز می‌توانید با استناد به مدارکی مانند واریزی‌ها، پیام‌ها، شهادت شهود، فاکتورها و سایر مستندات، دادخواست اثبات وقوع عقد شفاهی و مطالبات دیگر مطرح کنید.

با شکایت به اداره کار یا دادگاه حقوقی، مطالبات خود را با ارائه لیست کارکرد و شهادت شهود پیگیری کنید.

سلام، قرارداد شفاهی هم معتبر است. می توانید طی اظهارنامه وجه مورد نظر را مطالبه کنید. چنانچه ترتیب اثر داده نشد شکایت کنید.

باسلام
می توانید از طریق اظهارنامه وجه را مطالبه کنید و در صورت عدم پرداخت شکایت کنید .

نبود قرارداد کتبی مانع مطالبه حق‌الزحمه نیست. اگر بتوانید با شهادت شهود، پیام‌ها، واریزی‌های قبلی، عکس و فیلم پروژه، گزارش کار یا نظر کارشناس انجام کار و میزان مطالبه خود را اثبات کنید، می‌توانید دادخواست مطالبه حق‌الزحمه و مطالبات ناشی از قرارداد پیمانکاری مطرح کنید. صرف توقف کار، در صورتی که ناشی از عدم پرداخت مطالبات از سوی کارفرما باشد، به‌تنهایی موجب سقوط حق شما نسبت به اجرت کارهای انجام‌شده نخواهد شد.

سلام
می توانید بدوا جهت اثبات وقوع قرارداد اقدام و سپس دادخواست مطالبه وجه مطرح کنید

باسلام اولا بایستی شما نوع قرار داد را مشخص کنید که روزمزد بوده بر اساس متراژ و پیشرفت کار بوده یا هر چیز دیگر و پس از اثبات این موضوع میتوان کارهای لازم انجام گیرد اولا میتوانید مدارک لازم را جمع اوری کنید مثلا براورد میزان کار با تایید مهندس مجری یا هر طریق دیگر ارسال اظاار نامه به مالک و تامین دلیل و بررسی میزان کار شما واقداماتی از این قبل میتواند میزان طلب باقیمانده شما را ثابت نماید و چون قرار دادی ندارید صرف ادعا سخت است و لازم است با شهادت شهود یا هر طریق دیگر مثل پیامک طرف مقابل اقرار به تایید حق شما کرده باشد و الا اثبات برای شما سخت است ولی از انجا که سازنده به تعهد خودش عمل نکرده بر فرض صحت و اثبات بنفع شماست و ادعای ایشان مبنی بر اینکه چون کار را تعطیل کردی حقی ندارید درست نیست

سلام و احترام؛
در صورت فقدان قرارداد کتبی با استناد به مدارکی اعم از واریزی‌ها، پیام‌ها، شهادت شهود، فاکتورها و سایر دلایل معتبر، می توانید دادخواست اثبات وقوع عقد شفاهی و سایر مطالبات را مطرح نمائید.

سلام وقت بخیر
در اولین مرحله اقدام به ارسال اظهارنامه به ایشان نمایید و دلیل توقف کار را بیان کنید سپس دادخواست مطالبه وجه بابت ایام کار
در صورت فقدان قرارداد کتبی با استناد به مدارکی اعم از واریزی‌ها، پیام‌ها، شهادت شهود، فاکتورها و سایر دلایل معتبر، می توانید دادخواست اثبات وقوع عقد شفاهی و سایر مطالبات را مطرح نمائید.

درود اظهارنامه بفرستید و درصورت اعتنا نکردن دادخواست مطالبه وجه دهید و با استناد به دلایلی مثل شهادت شهود اقدام کنید

ابتدا اظهارنامه ارایه و در صورت عدم توجه عنایت داشته باشید که نبود قرارداد کتبی مانع مطالبه اجرت نیست. با ارائه ادله‌ای مانند پیامک، شهادت شهود، فیش‌های پرداخت، عکس پروژه و نظر کارشناس، می‌توانید دادخواست مطالبه مطالبات و اجرت‌المثل مطرح کنید. رویه قضایی نیز در صورت اثبات انجام کار، کارفرما را به پرداخت محکوم می‌کند.

با سلام ابتدائا ارسال اظهارنامه
متعاقبا مطالبه وجه

با سلام
اگر قرارداد کتبی ندارید، باز هم مطالبه دستمزد و اجرت کار انجام‌شده قابل پیگیری است؛ به‌خصوص اگر پیام‌ها، واریزی‌ها، فاکتورها، شهادت کارگران یا هر مدرکی درباره همکاری و میزان کار داشته باشید.
ابتدا می‌توانید با اظهارنامه رسمی، مطالبه مبلغ باقی‌مانده و تعیین مهلت پرداخت کنید و در صورت عدم پرداخت، دادخواست مطالبه وجه/اجرت‌المثل خدمات پیمانکاری مطرح کنید. توقف کار نیز اگر به دلیل عدم پرداخت‌های کارفرما بوده باشد، قابل دفاع است.

باسلام،ابتدا اظهارنامه رسمی ارسال کنید و در صورت عدم پرداخت، می‌توانید با ارائه ادله‌ای مانند پیامک، شهادت شهود، فیش‌های پرداخت، عکس پروژه و نظر کارشناس، دادخواست مطالبه مطالبات و اجرت‌المثل مطرح کنید؛ نبود قرارداد کتبی به‌تنهایی مانع مطالبه اجرت نیست و در صورت اثبات انجام کار، امکان محکومیت کارفرما به پرداخت وجود دارد.

با سلام

فورا از طریق دفتر خدمات قضایی اقدام به ثبت درخواست تامین دلیل کنید تا کارشناس دادگستری، میزان کار انجام‌شده و مطالبات شما را رسما صورت‌جلسه کند.
از طریق دفاتر خدمات قضایی یک اظهارنامه رسمی برای کارفرما بفرستید و مطالبه طلب کنید این سند برای اثبات حسن‌نیت شما ضروری است
با گزارش کارشناس، پیامک‌ها و لیست کارگرها، دادخواست مطالبه اجرت‌المثل دهید.

توقف کار به دلیل عدم دریافت طلب حق حبس طبق ماده ۳۷۷ قانون مدنی کاملا قانونی است؛ نگران تهدید کارفرما نباشید.

قرارداد شفاهی معتبر است دادخواست مطالبه ۲۰۰ میلیون به دادگاه حقوقی بدهید تامین خواسته بگیرید مدارک پیامک فاکتور شهادت و کارشناس ضمیمه کنید توقف کار با اخطار کتبی به خاطر عدم پرداخت قابل توجیه است اداره کار صلاحیت ندارد