مرخصی استحقاقی کارگر چگونه است؟
باسلام،،
در قانون کار مرخصی استحقاقی کارگر را ۳۰ روز با حساب ۴ جمعه گفته، در حالی که جمعه کارگر سرکار نباید برود،حال سوال اینجاست چرا قانون با صراحت نگفته ۲۶ روز؟؟ در جایی دیگر نیز مرخصی کارگر را دو و نیم روز در ماه معین کرده،که میشود سی روز بدون جمعه!!!حال سوال اینه مرخصی کارگر واقعآ سی روزه یا کمتر؟ منظور قانون گذار از کلمه ی سی روز یا یک ماه در سال چیست؟؟آیا کارگر مقطعی میتواند سی روز مرخصی بگیرد،که جمعه نباشد در بین مرخصی هایش؟؟جمعه تعطیل هفتگی است،چگونه جز مرخصی شده سی روز؟ممنون
جمع‌بندی پاسخ وکلا
روزهای جمعه تعطیل رسمی هفتگی هستند و جزء مرخصی استحقاقی کارگر محاسبه نمی‌شوند. علاوه بر تعطیلی جمعه‌ها، کارگر ماهانه دو و نیم روز مرخصی استحقاقی دارد که میتواند استفاده کند یا از مزد آن بهره‌مند شود.
این قاعده کلی قانون کار است، اما نحوه محاسبه دقیق مطالبات و مرخصی‌ها میتواند بر اساس نوع کارکرد و روزهای حضور شما متفاوت باشد.
