با سلام.
من در یک شرکت شیفتی کار میکنم. بعضی وقتها جمعه ها هم سر کار میروم. سالی ۷-۸ جمعه، ضرایب روز جمعه به چه صورت میباشد. آیا همان ۱.۴ هست یا ۱.۸؟
کار در روز جمعه با ضریب ۱٫۴ مزد عادی محاسبه می‌شود، اما اگر این کار مشمول اضافه کاری یا شبکاری شود، ضرایب دیگری نیز در محاسبه اعمال خواهد شد.
این ضریب پایه است و نحوه محاسبه دقیق پرداختی به وضعیت تعطیلی جایگزین یا اضافه کاری شما در طول هفته بستگی دارد.
ضریب جمعه‌کاری و شرایط اضافه کاری در جمعه
پایه ضریب حضور در روز جمعه برابر با ۱٫۴ نرخ روز عادی است. چنانچه در طول هفته روز دیگری به عنوان تعطیلی جایگزین برای شما در نظر گرفته نشود، این کار به عنوان اضافه کاری و تعطیل کاری نیز محاسبه می‌شود. در شرایطی که کار روز جمعه همراه با اضافه کاری یا شبکاری باشد، ضرایب اضافه کاری و شبکاری نیز به صورت ترکیبی بر روی دستمزد محاسبه خواهند شد.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
فاطمه موسوی نژاد
کارشناس حقوقی
۵٫۰(۲ نظر)با سلام
فوق العاده جمعه کاری در ازای هرساعت کار در روز جمعه مشروط براینکه در وسط هفته به شما بجای روز جمعه تعطیلی بدهند ۴۰٪مزد یکساعت عادی محاسبه می شود ولی اگر بجای کارکرد روز جمعه به شما در طول هفته تعطیلی دیگری ندهند مانند فوق العاده اضافه کاری وتعطیل کاری محاسبه می شود
رامین رضایی ابهری
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۴٫۶(۸۸ نظر)روز جمعه ۱/۴ خواهد بود.
ضریب آن ۱/۴ طبق محاسبات اعلامی اداره کار می باشد
با سلام
روز جمعه ۱۴۰% نرخ روز عادی است ودر صورت اضافه کار داشتن در روز جمعه نرخ اضافه کار عبارتست از: ۱۴۰%نرخ عادی*۱٫۴=نرخ اضافه کار روز جمعه واگر شب کاری در روز جمعه اتفاق بیفتد : ۱۴۰%نرخ عادی*۱٫۳۵=نرخ شب کاری روز جمعه واگر در روز جمعه در هنگام شب کاری اضافه کار ی انجام شود: ۱۴۰%نرخ عادی*۱٫۴*۱٫۳۵=نرخ اضافه کار روز جمعه در شبکاری
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
