آیا روز جمعه یا تعطیل رسمی که بین دو روز مرخصی استحقاقی باشد مرخصی محسوب میشود؟
اکثر وکلا معتقدند اگر روز جمعه یا تعطیل رسمی دقیقاً بین روزهای مرخصی استحقاقی شما واقع شود جزو مرخصی محاسبه میشود، هرچند یک نظر مخالف وجود دارد که تعطیلات رسمی را جزو مرخصی سالانه نمی‌داند.
این قاعده کلی است اما نحوه اتصال روزهای درخواستی و تعداد روزهای مرخصی شما می‌تواند نتیجه را تغییر دهد.
محاسبه روز تعطیل بین دو مرخصی
به نظر اکثریت وکلا، اگر روز جمعه یا تعطیل رسمی دقیقاً بین روزهای مرخصی استحقاقی شما قرار بگیرد، آن روز تعطیل هم جزو ایام مرخصی محاسبه میشود. برای مثال اگر روزهای پنجشنبه و شنبه مرخصی بگیرید، روز جمعه مابین آنها نیز مرخصی به حساب می‌آید و در مجموع ۳ روز مرخصی برای شما ثبت می‌گردد. البته در میان پاسخ‌ها این دیدگاه نیز مطرح شده که تعطیلات رسمی و هفتگی نباید جزو مرخصی استحقاقی کارگر کسر شود.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
در صورتیکه روز جمعه بین ایام مرخصی قرار داشته باشد جزء مرخصی محسوب میشود . مثلا برای گرفتن مرخصی در روزهای پنجشنبه و شنبه باید ۳ روز مرخصی بگیرید .
فریدالدین اسماعیلی ایوانکی
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۴٫۸(۳۱۹ نظر)اگر ۳ روز مرخصی گرفته باشید، بله محسوب است.
با درود..
در صورتیکه مرخصی بیش از دو روز بوده باشد، مرخصی محاسبه می گردد.
مجتبی عاشوری
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸(۹۸۰ نظر)با درود اگر روز جمعه مابین ایام مرخصی باشد جز مدت محسوب می‌گردد
پیام خلیلی سعید آبادی
کارشناس حقوقی
طبق قانون کار میزان مرخصی استحقاقی سالانه کارگران ۲۶ روز کاری در سال است و ایام تعطیل هفتگی و یا تعطیل رسمی که بین روزهای مرخصی واقع می شود جزء این ۲۶ روز محاسبه نمی شود.
بنام خدا،اگر روز جمعه بین ایام مرخصی باشد جز مرخصی محسوب شده و باید جمعه هم مرخصی بگیرید.
با سلام و احترام
از کارگزینی اداره خود سوال بفرمایید.
سلام
تا دو روز مرخصی حساب نمی شود.
باسلام
با توجه به سوال بله مرخصی محسوب میشود
سلام جزو مدت محسوب میشود
محمد بابایی فیشانی
کارشناس حقوقی
۴٫۸(۶۳۹ نظر)اگر چهارشنبه و پنجشنبه مرخصی بگیرید جمعه محسوب نمیشود اگر ۵شنبه و شنبه را بگیرید بله
از کارگزینی محل کار خود سوال فرمایید
بله مرخصی محسوب می گردد .
فهیمه صیاد
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۷(۳۶۳ نظر)درود
در شرایطی جز مرخصی است.
درود بر شما . به استناد ماده ۶۳و۶۴ قانون کار روزهای تعطیل رسمی و جمعه مابین بازه مرخصی کارکنان جزء مرخصی استحقاقی ابشان منظور نخواهد شد
بله جزو مرخصی محسوب میشود
با احترام روز جمعه اگر مابین ایام مرخصی باشد جز مدت محسوب می‌گردد
بادرودوسلام جزمرخصی تلقی می شود.
درود بر‌شما
جز مرخصی محسوب می شود
با سلام و عرض ادب ،جزمرخصی تلقی می شود
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
