برای شکایت از کارفرما می توان به اسکرین شات پیام ها استناد کرد؟

درصورت نداشتن قرارداد هم میتوان از طریق اداره کار بنا بر ادله اثباتی شکایت کرد علی ایحال اگرقراردادی نباشد میتوان به مبالغ واریزی که کافرما به حساب کارگرقبلا واریز کرده استناد کرد ولی اسکرین شات از پیام ها اصولا قابل قبول نمی باشد .

اسکرین شات ، یک اماره است که درکنار دیگردلایل به شما کمک میکند . وقتی رابطه کارو کارگری احرازشود . نیازی به گفتگو درمورد دستمزد نیست

بله میتوان بعنوان اماره به آنها استناد نمود

اسکرین شات ، یک اماره است که درکنار دیگردلایل به شما کمک میکند
وقتی رابطه کارو کارگری با تنظیم قرارداد برقرار می باشد
لذا نیازی به گفتگو درمورد دستمزد نیست چون یکی از شرایط قرارداد کار تعیین دستمزد کارگر می باشد
درصورت بروز اختلاف هیات تشیخیص اداره کار در تعیین آن صالح می باشد

اسکرین شات اماره است و مدرک معتبری نیست ولی برای شکایت از کارفرما صرف قرارداد کفایت میکند

ادله اثبات دعوا اقرار و شهادت شهود و اسناد رسمی شهادت شرعی و علم قاضی میباشد اسکرین شات از پیامک خط تلفن جزئ امارات قضایی هم محسوب نمیگردد چه برسد به اینکه بعنوان دلیل ارایه شود

سلام
اداره کار تنها مرجع شبه قضایی است که اسکرین شات و شهادت شهود را نمیپذیرد