با ۱۰ سال سابقه می‌توانم بازگشت به کار بگیرم؟

مفاد قرارداد ملاک عمل میباشد

سلام
بله اگر بدون عذر موجه اخراج شده باشید.مرجع حل اختلاف حقوق معوقه و بازگشت به کار را صادر میکند.می توانید به سر کارتان برگردید.

با سلام
اگر در مدت قرارداد اخراج شده آید می توانید به کار برگردید . و در غیر اینصورت می توانید از بیمه بیکاری استفاده کنید و جهت ارائه مشاوره دقیقتر نیاز به بررسی مدارک می باشد.

سلام، مفاد قرارداد و مقررات شرکت و تطبیق آن با قوانین امری بایستی بررسی شود

سلام مفاد قرارداد ملاک عمل میباشد

باسلام
اخراج بدون دلیل یا بدون رعایت مراحل قانونی غیرقانونی است.
شما حق دریافت حقوق، مزایا، سنوات و خسارت ناشی از اخراج غیرقانونی را دارید.اگر خودتان ترک کار کنید، باید اطلاع قبلی دهید و حقوقتان تا آخرین روز پرداخت شود.
اگر اخراج غیرقانونی شود، شکایت به اداره کار یا هیئت حل اختلاف امکان‌پذیر است.

با سلام در صورت خاتمه مدت قرارداد کار با مدت معین، امکان بازگشت به کار نیست

امکان بازگشت به کار نیست اما با کرفرما صحبت نمایید تا قرارداد شما را تمدید نماید و سپس نامه عدم نیاز بدهد تا بتوانید از شرایط بیمه بیکاری بهره ببرید.

سلام به دلیل خاتمه همکاری امکان بازگشت به کار نیست

درود
اگر مدت قرارداد تمام شده باشد امکان بازگشت به کار وجود ندارد

سلام و عرض ادب
اگر مدت قرارداد تمام شده باشد امکان بازگشت به کار وجود ندارد

سلام
اگر مدت قرارداد تمام شده.امکان شکایت نیست

سلام
باتوجه به مدت زمان طولانی اگر در این ۱۰سال در پست یکسانی بوده باشید قرارداد شما دائمی حساب شده و میتوانید شکایت نمایید

با سلام
بسته به ماهیت کار شما می توان شقوق مختلفی را لحاظ نمود
اگر ماهیت کار شما دایمی است ولی شما قراردادی قرارداد کار شما بعد از ۴ سال به قرارداد دایمی تبدیل می شود
اگر شرط فوق وجود ندارد و قرارداد شما پایان پذیرفته شما می توانید از مزایای بیمه بیکاری استفاده کنید
اگر قرارداد شما پایان نپذیرفته و شما اخراج شده اید می توانید تقاضای بازگشت به کار کنید.

با سلام
در صورت خاتمه مدت قرارداد کار با مدت معین، امکان بازگشت به کار وجود ندارد.

سلام...در صورت خاتمه مدت قرارداد کار با مدت معین، امکان بازگشت به کار وجود ندارد.

در صورت خاتمه مدت قرارداد کار با مدت معین، امکان بازگشت به کار وجود ندارد.ــ