الزام کارگر به حضور در جلسه و کلاس قانونی است؟

اگر جلسات و کلاس‌ها جنبه آموزشی و در راستای بالا بردن راندمان کاری داشته باشد، برگزاری آن‌ها قانونی دانسته می‌شود. با این حال، از آنجا که این حضور در خارج از زمان شیفت و ساعات کاری مقرر است، کارفرما باید زمان حضور را به عنوان اضافه کاری برای کارگر محاسبه و پرداخت کند. در غیر این صورت و بدون پرداخت فوق‌العاده کار اضافی، الزام به حضور خارج از ساعت قانونی صحیح نیست و از طریق نماینده کارگران نیز قابل پیگیری است.