اثبات رابطه کارگری از طریق واریزهای مستمر به حساب بانکی

پرسیده شده ۱ ماه پیش۶ پاسخ ثبت شده

در کارگاهی مشغول به کار بودم و حقوقم توسط حسابدار کارگاه به حسابم واریز می‌شد. پس از مراجعه به اداره کار به دلیل تضییع حقوقم، کارفرما منکر اشتغال من در کارگاه شده و واریزهای حقوق را به شخص ثالث نسبت داده است. چگونه می‌توانم واریزکننده وجه را ملزم کنم که منشأ و علت این واریزهای مستمر به حسابم را در مرجع قضایی توضیح دهد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

واریزی‌های ماهانه و منظم قرینه‌ای قوی برای اثبات رابطه کارگری است و می‌توانید از مرجع رسیدگی بخواهید از بانک استعلام بگیرد یا واریزکننده را برای ادای توضیحات فرابخواند. با این حال، برخی وکلا معتقدند الزام مستقیم واریزکننده امکان‌پذیر نیست و باید از راه‌های دیگری مثل شهادت همکاران یا پیام‌های کاری نیز استفاده کنید.

اینکه واریزی شخص ثالث چقدر به کارتان بیاید، به مدارک تکمیلی و نظر هیئت رسیدگی‌کننده بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اثبات رابطه کارگری با واریزی‌های حسابدار

واریز منظم و ماهانه از سوی حسابدار قرینه‌ای جدی بر وجود رابطه کارگری است و واریز از حساب شخص ثالث به‌تنهایی این رابطه را منتفی نمی‌کند. شما می‌توانید در دادخواست خود نام حسابدار را بیاورید و از مرجع رسیدگی درخواست استعلام بانکی، تحقیق محلی و احضار واریزکننده برای توضیح منشأ وجوه را مطرح کنید. در عین حال، تکیه صرف بر واریزی‌ها ممکن است کافی نباشد و بهتر است پیام‌های کاری، قرارداد یا شهادت سایر کارکنان را نیز ضمیمه پرونده کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مصطفی فودازی

مصطفی فودازی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳ نظر)

با سلام
می‌توانید از مرجع رسیدگی بخواهید از بانک استعلام منشا و مشخصات واریزها را انجام دهد و در صورت لزوم، واریزکننده برای ادای توضیح احضار شود.
همچنین درخواست تحقیق از حسابدار و تحقیق محلی را مطرح کنید.
گردش حساب و واریزهای منظم، در کنار سایر قرائن، می‌تواند برای اثبات رابطه کاری مؤثر باشد.
اینکه واریزکننده شخص ثالث بوده، به‌تنهایی رابطه کارگری را منتفی نمی‌کند.

محسن پورعلی

محسن پورعلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۶ نظر)

وقتی حسابدار کارفرما به حساب کارگر پول واریز میکند، مشخص است که رابطه کارگر و کارفرمایی وجود دارد.
شما نمیتوانید حسابدار را ملزم کنید، از طرق دیگر باید ادعای خود را ثابت کنید

مهران خسروی میرحصاری

مهران خسروی میرحصاری

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۶ نظر)

سلام واریزی هایی مستمر( استعلام بانکی )می‌تواند اماره برای اثبات رابطه کارگری و کارفرما باشد همچنین دلایلی دیگری که میتواند این موضوع را اثبات کند شامل قرارداد.پیام های کاری .بیمه .و شهادت کارکنان هم حائز اهمیت هست

حمیدرضا مددی

حمیدرضا مددی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۱۹ نظر)

در دادخواست به اداره کار حتما اسم حسابدار آورده شود و در ثانی منشا واریزی حسابدار مشخص هست.وقتی ماهانه پول مشخصی از یک مبدا به حساب شما واریز میشه قرینه ای بر احراز رابطه کارگری کارفرمایی هست. به نوعی وظیفه اداری حسابداری است که حقوق واریز کند .

نمایش ۲ پاسخ دیگر وکلا
سمیه آرزه

سمیه آرزه

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۲۷۶ نظر)

سلام. واریزهای منظم به حساب شما، به‌ویژه اگر مبلغ و زمان آنها با حقوق ماهانه مطابقت داشته باشد، می‌تواند برای اثبات رابطه کاری مؤثر باشد؛ هرچند بهتر است در کنار سایر مدارک ارائه شود
در قدم بعد، پرینت گردش حساب و فهرست واریزها را به پرونده اداره کار ارائه کنید و توضیح دهید که این مبالغ بابت حقوق کارگاه و توسط حسابدار واریز شده است. از هیات بخواهید منشا واریزها و ارتباط حسابدار با کارفرما را بررسی و در صورت لزوم وی را برای ادای توضیح احضار کند. پیام‌های کاری، حضور و غیاب، بیمه و سایر مدارکی را هم که اشتغال شما در کارگاه را نشان می‌دهد، ضمیمه کنید.

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

بادرود
اگر بیمه واریز می شود سابقه بیمه دلیل است

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید