آیا می‌توانم سنوات ۴۵ روزه دریافت کنم؟
پرسیده شده ۵ ماه پیش۳۳ پاسخ ثبت شده
با سلام. ۲۲ سال در شرکتی سابقه کار داشتم و تا پایان سال ۱۴۰۴ قرارداد کاری داشتم. کارفرما در تاریخ ۱۴۰۴/۰۷/۱۵ بدون دلیل و برخلاف ماده ۲۷ قانون کار، مرا اخراج کرد. پس از شکایت و بررسی در اداره کار، هیئت تشخیص رای بازگشت به کار را صادر کرد. کارفرما در تاریخ ۱۴۰۴/۱۲/۱۹ به این رای اعتراض کرد و هنوز جلسه حل اختلاف تشکیل نشده است. با توجه به اتمام قرارداد کاری، آیا امکان دریافت سنوات ۴۵ روزه برای من وجود دارد؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
بیشتر وکلا معتقدند با توجه به صدور رای بازگشت به کار و اتمام مدت قرارداد، امکان دریافت سنوات ۴۵ روزه وجود دارد. با این حال، برخی تاکید کرده‌اند که باید منتظر تشکیل جلسه و رای قطعی هیئت حل اختلاف بمانید.
امکان دریافت این حق یک قاعده کلی در اخراج‌های غیرقانونی است، اما نتیجه نهایی پرونده شما به رای قطعی هیئت حل اختلاف بستگی دارد.
