آیا مدت بیکاری پس از اخراج غیرقانونی مشمول حقوق و بیمه می‌شود؟

پرسیده شده ۲ ماه پیش۱۴ پاسخ ثبت شده

در صورت صدور رأی بازگشت به کار، آیا دوره‌ای که کارگر پس از اخراج بیکار بوده (از زمان اخراج تا بازگشت به کار) مشمول پرداخت حقوق و بیمه می‌شود؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

اکثر وکلا معتقدند در صورت صدور رأی قطعی مبنی بر بازگشت به کار، حقوق و مزایای ایام بلاتکلیفی و حق بیمه این دوره باید توسط کارفرما پرداخت شود و جزو سابقه به حساب می‌آید، هرچند یک نظر مخالف درباره عدم تعلق بیمه نیز وجود دارد.

این قاعده کلی وابسته به صدور حکم بازگشت به کار است، اما نحوه دریافت مطالبات به مفاد دقیق رأی و نحوه اجرای آن بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

حقوق و بیمه ایام تعلیق پس از بازگشت به کار

با صدور رأی قطعی مبنی بر بازگشت به کار پس از اخراج غیرقانونی، دوران بلاتکلیفی کارگر مشمول پرداخت حقوق و مزایا از سوی کارفرما می‌شود. همچنین بر اساس نظر اغلب وکلا، کارفرما مکلف است حق بیمه این مدت را به سازمان تأمین اجتماعی بپردازد تا سابقه کارگر اصلاح شود. البته یکی از پاسخ‌ها بیمه را تنها مختص ایام اشتغال دانسته است، ولی عموم وکلا تحقق این تعهدات را منوط به مفاد دقیق رأی و اجرای آن می‌دانند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مینا مشایخی کرهرودی

مینا مشایخی کرهرودی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۶ نظر)

در صورت صدور رای قطعی بازگشت به کار، کارفرما مکلف است حقوق و مزایای ایام بلاتکلیفی کارگر را از تاریخ اخراج تا زمان بازگشت پرداخت کند.
این مدت، در صورت اجرای رای، جزو سابقه کار محسوب می‌شود.
کارفرما همچنین موظف به پرداخت حق بیمه مربوط به این دوره نزد سازمان تامین اجتماعی است.
اجرای این تعهدات منوط به مفاد رای و اجرای صحیح آن خواهد بود.

معصومه محرمخانی

معصومه محرمخانی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

خیر بیمه مختص ب زمان اشتغال میباشد

محمدباقر سلیمانگلی

محمدباقر سلیمانگلی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۴۹ نظر)

با سلام بله در صورت صدور رای بنفع شما مبنی بر بازگشت دورانی که بیرون بودین نیز باید پرداتت گردد.

ندا السادات روناسی

ندا السادات روناسی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۵۴ نظر)

با سلام
در اخراج غیرموجه و صدور حکم بازگشت به کار، حقوق ایام بلاتکلیفی از زمان اخراج تا بازگشت و اصلاح سابقه بیمه قابل مطالبه است.

نمایش ۱۰ پاسخ دیگر وکلا
محسن پورعلی

محسن پورعلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۶ نظر)

درود و احترام.
بله، کارفرما موظف است حقوق و مزایای کارگر را بپردازد

امیر فراستی

امیر فراستی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۲ نظر)

بله. اگر رای بازگشت به کار به دلیل اخراج غیرقانونی صادر شود، اصولا کارفرما مکلف است حقوق و مزایای ایام بلاتکلیفی از تاریخ اخراج تا بازگشت به کار را پرداخت کند و حق بیمه این مدت نیز مطابق رای و مقررات مربوط محاسبه و پرداخت شود. البته جزئیات به مفاد رای و شرایط پرونده بستگی دارد.

نسیم روشنفکر

نسیم روشنفکر

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۰ نظر)

بله در صورت برگشت به کار ،مدت زمان بیکاری مشمول قانون کار وبیمه محاسبه می‌شود

مجتبی فرزانه

مجتبی فرزانه

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۱۴ نظر)

با سلام.
در صورتی که حکم بازگشت به کار صادر شده باشد از زمان اخراج تا زمان بازگشت به کار مشمول پرداخت حقوق و بیمه خواهد شد.

محسن رئیس پور

محسن رئیس پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

توضیحات کافی نیست پیشنهاد می گردد مشاوره تخصصی دریافت نمایید

ابراهیم باقریان خوزانی

ابراهیم باقریان خوزانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۵ نظر)

چنانچه اخراج شما موجه نبوده باشد،کارفرما موظف به تادیه حقوق زمان اخراج نیز می باشد.پیش از انجام امور حقوقی توصیه میشود مشاوره تخصصی دریافت نمایید

حسین عزمی پور

حسین عزمی پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

بله در این صورت شامل حقوق و بیمه می شوذ

اکبر کولیوند

اکبر کولیوند

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۷ نظر)

باسلام
در صورت صدور رای قطعی بازگشت به کار، کارفرما مکلف است حقوق و مزایای ایام بلاتکلیفی از تاریخ اخراج تا زمان بازگشت به کار را پرداخت کند. این مدت، در صورت اجرای رای، جزو سابقه کار محسوب شده و حق بیمه آن نیز باید به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شود. میزان و نحوه اجرای این تعهدات تابع مفاد رای قطعی و شرایط اجرای آن است.

حمیدرضا مددی

حمیدرضا مددی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۱۹ نظر)

در صورت اخراج غیر قانونی و بدون دلیل از زمان اخراج تا صدور حکم بازگشت به کار شما باید حقوق و بیمه خود را مطالبه کنید.

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

بادرود
بله مشمول کلیه حقوق مالی می باشد باید پرداخت شود

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید