آیا امکان تعلیق موقت رسیدگی وجود دارد و طبق چه ماده قانونی؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۸ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

سلام . در اداره کار دادخواست بازگشت به کار و حق السعی داده ام و در هییت تشخیص در حال رسیدگی میباشد . برای جمع آوری دلایل بیشتر نیاز به زمان بیشتر دارم در ضمن در همین پرونده تاکنون دوبار درخواست توقف موقت رسیدگی داده ام که موافقت شده بود . بار اول جهت تعیین تکلیف دادخواست پرداخت حقوق معوق و بار دوم جهت تعیین تکلیف شکایت کیفری نشر اکاذیب علیه خوانده ( که البته فعلا در دادسرا منع تعقیب خورده و مرا به فکر جمع آوری دلایل دیگر انداخته )
آیا برای جمع آوری دلایل بیشتر امکان تعلیق موقت رسیدگی وجود دارد و طبق چه ماده قانونی؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

با توجه به اینکه تاکنون دو بار رسیدگی متوقف شده و فرصت کافی داده شده است، موافقت مجدد هیئت با تعلیق رسیدگی بسیار بعید است و پرونده بر اساس مدارک موجود بررسی می‌شود.

این ارزیابی کلی بر اساس دفعات تعلیق قبلی است، اما تصمیم نهایی به نوع دلایل جدید و نظر اعضای هیئت تشخیص بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

احتمال کم موافقت با تعلیق مجدد رسیدگی

با توجه به اینکه تاکنون دو بار رسیدگی به پرونده شما در هیئت متوقف شده و فرصت کافی در اختیارتان بوده است، موافقت دوباره با تعلیق رسیدگی بسیار بعید به نظر می‌رسد. هیئت بر اساس اسناد و مدارک موجود در پرونده رأی صادر خواهد کرد. همچنین در مورد بازگشت به کار، اگر قرارداد کاری شما به پایان رسیده باشد بازگشت ممکن نخواهد بود، مگر آنکه قرارداد کتبی نداشته باشید و کار دائمی محسوب شود. ضمنا اثبات پرداخت حقوق و مزایا معمولا بر عهده کارفرما است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
محسن سلمان زاده

محسن سلمان زاده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۳۵ نظر)

بحد کافی برای شما فرصت داده شده دلایل پیدا کنی بعید میدونم دوباره تعلیق موقت بیشتری بدهند و باید براساس اسناد و مدارک موجود حکم لازم قانونی صادر نمایند درضمن تعلیقی موقتی که برای شما داده بودند تعیین تکلیف در پرونده شکایت شما در دادسرا صادر شده بود

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

اداره کا تابع قانون خود می باشد واینکه تقاضای اعاده به کار می باشید اگر قراردادتان به پایان رسیده اداره کار بازگشت به کار نمیده

فهیمه صیاد

فهیمه صیاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۶۳ نظر)

درود.
فرصت زیادی به شما داده اند بعید است مجدد موافق کنند.

پریسا عطاریان

پریسا عطاریان

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۴۸ نظر)

پس از اتمام قراردادتان برگشت به کار ممکن نیست

نمایش ۴ پاسخ دیگر وکلا
مریم دهقانی

مریم دهقانی

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۲۶ نظر)

سلام
پس از اتمام قراردادتان برگشت به کار ممکن نیست.فرصت زیادی به شما داده اند مجددا موافقت نمیشود

حسین امامی

حسین امامی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۷۱۴ نظر)

باتوجه ب اینکه دوبار رسیدگی را ب درخواست خود شما موقتا متوقف کرده اند و فرصت کافی داده شده بنظر با آن موافقت نشود هرچند ب ادله و مدارک و مستندات شما نیز بستگی دارد

حامد جلالی

حامد جلالی

کارشناس حقوقی

سلام
اولا ؛ اگر قرارداد کتبی نداشته باشید در حکم قرارداد دایم تلقی شده و هیت رای به بازگشت به کار میده
دوما این کارفرما هست که باید اثبات کنه حقوق و مزایای شما رو پرداخت کرده و شما نیازی به ارائه مدارک ندارید

محمدتقی صادقی

محمدتقی صادقی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۹ نظر)

با سلام..
با توجه به توضیحات حضرتعالی و نظر به اینکه فرصت زیادی به شما داده شده است تا دلایل و مدارکی پیدا کنی، حالیه بعید است که مجددا در خصوص تعلیق موافقت شود..
موفق باشید..

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید