آیا اخذ سفته برای ضمانت اجرایی از کارگر و درج آن در قرارداد قانونی هست؟

باسلام
اگر کارفرما هستین پیشنهاد میکنم چک اخذ نمایید تا ضمانت اجرای بهتری نسبت به سفته دارد ولی اگر کارگر هستین پیشنهاد میکنم سفته بدهید

با احترام منه قانونی وجود ندارد

بله اخذ سفته از کارگر و تعهداتی از این قبیل جهت ضمانت حسن انجام کار معمول و متعارف بوده،نیز ضمانت اجرایی هم خواهد داشت

درود
بله اخذ سفته مانع قانونی ندارد.

اخذ سفته امر متداول عرفی است در حالیکه اخذ تعهد قراردادی بسیار جایگاه محکم تری دارد .

با سلام
مشکلی وجود ندارد

بنام خدا،مانعی ندارد.

با سللم منع قانونی ندارد

سفته میتواند موثر باشد و میتوانید در قالب قرارداد از ایشان تعهد بگیرید

درود بر شما .بله منع قانونی ندارد

سلام ایرادی ندارد پیشنهاد میشود از سرویس های مشاوره حقوقی سایت بهره ببرید.

سلام.اخذ سفته بعنوان ضمانت حسن انجام کار وکارسازی خسارات وضرروزیان وارده ازسوی کارگر وکارمند، ازمحل سفته منع قانونی ندارد. لکن نحوه تنظیم شروط مربوط به این موضوع ونحوه اقدام شما نسبت به سفته بایستی تصریح ومورد توافق وامضا طرفین باشد.هرچند بدون وجود قراردهم افراد مسولیت مدنی پیدا میکنند لکن بیان شروط وتعهدات در قرارداد اقرب به صواب است....استفاده از نظر متخصص حقوقی یا وکیل دادگستری در جهت تنظیم قرارداد متناسب وجامع و مانع امری شایسته است.

باسلام
بهتراست تعهد قراردادی اخذ شود

بادرودوسلام فاقد منع قانونی می باشد.

باسلام
منع قانونی وجود ندارد

با سلام و عرض ادب ،منعی ندارد